工傷十級的三個一次性分別指一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1. 一次性傷殘補助金：一次性傷殘補助金是由工傷保險基金支付給工傷職工的一筆補償費用，用于補償因工傷導致的身體傷殘。對于十級工傷，按照規(guī)定，一次性傷殘補助金的標準是7個月的本人工資。這里的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。例如，某職工月平均繳費工資為5000元，其十級工傷的一次性傷殘補助金就是5000×7 = 35000元。

2. 一次性工傷醫(yī)療補助金：一次性工傷醫(yī)療補助金是在工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系后，由工傷保險基金支付的用于后續(xù)工傷醫(yī)療保障的費用。其具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。不同地區(qū)的標準差異較大，這是考慮到各地的經濟發(fā)展水平、醫(yī)療費用水平等因素。比如，在一些經濟發(fā)達地區(qū)，一次性工傷醫(yī)療補助金的標準可能相對較高，以保障工傷職工能夠獲得較好的醫(yī)療救治。計算時，一般是根據當地規(guī)定的具體月數乘以統籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3. 一次性傷殘就業(yè)補助金：一次性傷殘就業(yè)補助金是由用人單位支付給工傷職工的，用于補償工傷職工因傷殘導致就業(yè)困難的費用。同樣，其具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。當工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位需要按照當地標準支付該筆費用。該費用的設立，是為了幫助工傷職工在重新就業(yè)過程中能夠有一定的經濟支持，彌補因傷殘對就業(yè)造成的不利影響。例如，有的地區(qū)規(guī)定十級工傷的一次性傷殘就業(yè)補助金為8個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。