當(dāng)遭遇因職務(wù)侵占造成的損失時，可通過多種途徑追回。一方面可向公安機關(guān)報案，由司法機關(guān)介入處理，待犯罪嫌疑人被定罪后，可通過退賠程序挽回損失；另一方面也能通過民事訴訟，要求侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任。若已進入刑事訴訟程序，還可提起刑事附帶民事訴訟。這些途徑各有特點和適用情況，需根據(jù)具體情形合理選擇。

一、因職務(wù)侵占造成的損失怎么追回

當(dāng)遇到因職務(wù)侵占造成的損失時，有多種方式可以嘗試追回。

1、向公安機關(guān)報案

職務(wù)侵占達到一定數(shù)額會構(gòu)成犯罪，根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。一旦發(fā)現(xiàn)職務(wù)侵占行為，應(yīng)及時向公安機關(guān)報案，提供相關(guān)證據(jù)。公安機關(guān)立案偵查后，會對犯罪嫌疑人采取強制措施，若能追回被侵占的財物，會發(fā)還給受害單位。

2、通過民事訴訟解決

即使職務(wù)侵占行為未達到刑事立案標準，受害單位也可以通過民事訴訟要求侵權(quán)人返還財產(chǎn)、賠償損失。在民事訴訟中，受害單位需要承擔(dān)舉證責(zé)任，證明侵權(quán)人存在職務(wù)侵占行為以及因此遭受的損失。法院判決后，若侵權(quán)人不履行判決，受害單位可以申請強制執(zhí)行。

3、刑事附帶民事訴訟

如果案件已經(jīng)進入刑事訴訟程序，受害單位可以在刑事訴訟過程中提起附帶民事訴訟，要求犯罪嫌疑人賠償因職務(wù)侵占行為造成的物質(zhì)損失。附帶民事訴訟可以與刑事訴訟一并審理，這樣可以提高效率，節(jié)省時間和成本。

二、職務(wù)侵占損失追回的法律程序

職務(wù)侵占損失追回需要遵循一定的法律程序。

1、報案與立案

發(fā)現(xiàn)職務(wù)侵占行為后，受害單位應(yīng)向有管轄權(quán)的公安機關(guān)報案，提交報案材料，包括報案書、相關(guān)證據(jù)等。公安機關(guān)會對報案材料進行審查，認為有犯罪事實需要追究刑事責(zé)任的，會予以立案。

2、偵查階段

立案后，公安機關(guān)會展開偵查工作，收集證據(jù)，查明案件事實。在偵查過程中，公安機關(guān)可以采取詢問證人、訊問犯罪嫌疑人、搜查、扣押等措施。犯罪嫌疑人可能會被采取刑事拘留、逮捕等強制措施。

3、審查起訴階段

公安機關(guān)偵查終結(jié)后，會將案件移送檢察機關(guān)審查起訴。檢察機關(guān)會對案件進行全面審查，認為犯罪事實清楚，證據(jù)確實、充分的，會向法院提起公訴。在這個階段，受害單位可以與檢察機關(guān)溝通，表達自己的訴求。

4、審判階段

法院會對案件進行審理，聽取控辯雙方的意見。如果是刑事附帶民事訴訟，法院會一并審理民事部分。法院會根據(jù)查明的事實和法律規(guī)定作出判決。

5、執(zhí)行階段

如果判決生效后，犯罪嫌疑人不履行判決確定的義務(wù)，受害單位可以向法院申請強制執(zhí)行。法院會采取查詢、凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人的財產(chǎn)等措施，以實現(xiàn)受害單位的權(quán)益。

三、如何有效防范職務(wù)侵占造成損失

有效防范職務(wù)侵占造成損失至關(guān)重要，可從多個方面入手。

1、完善內(nèi)部管理制度

建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)審批流程，加強對資金、物資的管理。例如，實行財務(wù)人員定期輪崗制度，防止一人長期掌握關(guān)鍵財務(wù)權(quán)力。同時，建立嚴格的采購、銷售、庫存管理制度，對物資的進出進行詳細記錄和監(jiān)控。

2、加強人員管理

在招聘員工時，要進行嚴格的背景調(diào)查，了解其品德和工作經(jīng)歷。加強對員工的職業(yè)道德教育，提高員工的法律意識和誠信意識。定期對員工進行培訓(xùn)，讓員工了解職務(wù)侵占的法律后果。

3、強化監(jiān)督機制

設(shè)立內(nèi)部審計部門，定期對公司的財務(wù)和業(yè)務(wù)進行審計，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。建立舉報制度，鼓勵員工對職務(wù)侵占行為進行舉報，并對舉報人進行保護和獎勵。

4、簽訂相關(guān)協(xié)議

與員工簽訂保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等，明確員工的權(quán)利和義務(wù)，約束員工的行為。在協(xié)議中約定違約責(zé)任，一旦員工違反協(xié)議，公司可以追究其法律責(zé)任。

當(dāng)遇到因職務(wù)侵占造成的損失時，可通過向公安機關(guān)報案、民事訴訟、刑事附帶民事訴訟等方式追回。同時，了解職務(wù)侵占損失追回的法律程序以及如何有效防范職務(wù)侵占造成損失也非常重要。在實際生活中，可能還會遇到職務(wù)侵占損失追回的時間周期、賠償范圍等相關(guān)問題。如果您在這些方面有疑問，可以在本站免費問律師，我們的專業(yè)律師會為您提供詳細的解答。