職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。若想職務侵占罪不起訴，可從犯罪情節(jié)顯著輕微危害不大不構成犯罪、證據不足不符合起訴條件、犯罪嫌疑人有從寬情節(jié)等方面著手。相關的情況還包括職務侵占罪不起訴的法律依據、職務侵占罪不起訴的實際案例分析等。

一、職務侵占罪怎么能不起訴

要使職務侵占罪不起訴，可從以下幾個方面努力。

1、情節(jié)顯著輕微、危害不大：根據《中華人民共和國刑法》第十三條的但書規(guī)定，如果職務侵占的行為情節(jié)顯著輕微、危害不大的，不認為是犯罪。比如侵占的財物數額極小，并且是初犯，在發(fā)現錯誤后及時歸還財物，未對單位造成實際損失或不良影響等情況，可能會因為不構成犯罪而不起訴。

2、證據不足：依據《中華人民共和國刑事訴訟法》的規(guī)定，人民檢察院審查案件，對于需要補充偵查的，可以退回公安機關補充偵查，也可以自行偵查。補充偵查以二次為限。對于二次補充偵查的案件，人民檢察院仍然認為證據不足，不符合起訴條件的，應當作出不起訴的決定。如果指控職務侵占的證據存在疑點，無法形成完整的證據鏈，不能排除合理懷疑，那么就可能因證據不足而不起訴。

3、犯罪嫌疑人有從寬情節(jié)：犯罪嫌疑人如果具有自首、立功、坦白等情節(jié)，并且積極退贓、退賠，取得被害單位的諒解等。例如，犯罪嫌疑人主動向單位坦白自己的侵占行為，并積極配合調查，將侵占的財物全部歸還，同時單位也出具了諒解書，這種情況下，檢察院可能會綜合考慮這些情節(jié)，作出不起訴決定。

二、職務侵占罪不起訴的法律依據

職務侵占罪不起訴有明確的法律依據。

1、法定不起訴：《中華人民共和國刑事訴訟法》第十六條規(guī)定了六種法定不起訴的情形，包括情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的；犯罪已過追訴時效期限的；經特赦令免除刑罰的；依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的；犯罪嫌疑人、被告人死亡的；其他法律規(guī)定免予追究刑事責任的。如果職務侵占行為符合上述情形之一，應當不起訴。

2、酌定不起訴：《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百七十七條第二款規(guī)定，對于犯罪情節(jié)輕微，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰的，人民檢察院可以作出不起訴決定。在職務侵占案件中，如果犯罪嫌疑人的犯罪情節(jié)輕微，如侵占數額剛達到立案標準，且具有悔罪表現、積極退贓等情節(jié)，檢察院可以根據具體情況酌定不起訴。

3、證據不足不起訴：如前文所述，對于二次補充偵查的案件，人民檢察院仍然認為證據不足，不符合起訴條件的，應當作出不起訴的決定。這是為了保障犯罪嫌疑人的合法權益，避免冤假錯案的發(fā)生。

三、職務侵占罪不起訴的實際案例分析

通過實際案例能更好地理解職務侵占罪不起訴的情況。

1、案例一：情節(jié)輕微不起訴：某公司員工張某，利用職務便利侵占公司財物價值5000元。張某在案發(fā)后主動向公司承認錯誤，歸還了全部財物，并向公司賠禮道歉。公司考慮到張某平時工作表現良好，且未對公司造成嚴重損失，出具了諒解書。檢察院經審查認為，張某的行為情節(jié)輕微，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰，最終作出了不起訴決定。

2、案例二：證據不足不起訴：李某被指控職務侵占公司貨款10萬元，但在偵查過程中，證據存在諸多疑點。比如，相關的財務賬目記錄混亂，無法明確李某是否實際侵占了該筆貨款，證人證言也存在矛盾之處。經過兩次補充偵查，仍然無法收集到足夠的證據證明李某實施了職務侵占行為。最終，檢察院以證據不足，不符合起訴條件為由，作出了不起訴決定。

3、案例三：有從寬情節(jié)不起訴：王某在擔任公司部門主管期間，侵占公司財物價值8萬元。但王某在案發(fā)后主動投案自首，如實供述了自己的犯罪行為，并積極協助公司挽回損失。同時，王某還檢舉了公司其他人員的違法犯罪行為，有立功表現。檢察院綜合考慮王某的自首、立功等從寬情節(jié)，以及其積極退贓的行為，決定對其不起訴。

綜上所述，要使職務侵占罪不起訴，可從行為本身的情節(jié)、證據情況以及犯罪嫌疑人的從寬情節(jié)等多方面考慮。在實際操作中，需要依據具體的法律規(guī)定和案件事實進行分析。那么，職務侵占罪不起訴后是否會有案底？職務侵占罪不起訴對單位和個人會產生哪些影響？如果您有類似的法律問題，歡迎在本站免費問律師，我們將為您提供專業(yè)的法律解答。