職務侵占不屬于民間糾紛。民間糾紛通常是公民之間涉及人身、財產(chǎn)權益和其他日常生活中發(fā)生的糾紛，具有一定的平等性和私人性。而職務侵占是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，達到一定數(shù)額的犯罪行為，侵犯的是單位的財產(chǎn)權益，由刑法調(diào)整。它與民間糾紛在性質(zhì)、法律適用等方面存在明顯差異。

一、職務侵占屬于民間糾紛嗎

職務侵占不屬于民間糾紛。民間糾紛一般是指公民之間有關人身、財產(chǎn)權益和其他日常生活中發(fā)生的糾紛，比如鄰里之間因排水問題產(chǎn)生的糾紛、朋友之間的借款糾紛等，這類糾紛通常發(fā)生在平等主體之間，具有一定的私人性和平等性。

1、性質(zhì)不同

職務侵占是一種犯罪行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，構成職務侵占罪。它侵犯的是單位的財產(chǎn)權益，破壞了單位的正常管理秩序。

2、法律適用不同

民間糾紛主要適用民事法律來解決，通過協(xié)商、調(diào)解、民事訴訟等方式處理。而職務侵占行為一旦達到法律規(guī)定的標準，就會進入刑事訴訟程序，由司法機關依法追究刑事責任。

3、處理方式不同

民間糾紛的處理較為靈活，可以由當事人自行協(xié)商解決，也可以請求人民調(diào)解委員會等組織進行調(diào)解。而職務侵占案件通常由公安機關立案偵查，人民檢察院提起公訴，最終由人民法院進行審判。

二、職務侵占與民間糾紛的區(qū)別有哪些

職務侵占與民間糾紛存在多方面的區(qū)別。這些區(qū)別有助于我們準確判斷行為的性質(zhì)，采取正確的處理方式。

1、主體不同

職務侵占的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的人員，并且這些人員利用了職務上的便利。而民間糾紛的主體是廣泛的公民之間，不要求具有特定的職務身份。

2、行為特征不同

職務侵占行為具有利用職務便利的特征，即行為人憑借自己在單位中的職務權力和地位，非法占有本單位財物。民間糾紛中的行為通常不涉及職務便利的利用，更多的是基于日常的生活交往產(chǎn)生的矛盾。

3、法律后果不同

職務侵占構成犯罪的，會面臨刑事處罰，包括有期徒刑、拘役、罰金等。而民間糾紛一般只涉及民事責任，如賠償損失、返還財物等。

三、如何區(qū)分職務侵占和民間糾紛

準確區(qū)分職務侵占和民間糾紛，對于維護當事人的合法權益和社會的正常秩序具有重要意義?？梢詮囊韵聨讉€方面進行區(qū)分。

1、看主體關系

如果糾紛發(fā)生在單位內(nèi)部人員與單位之間，且涉及利用職務便利的情況，就要考慮是否構成職務侵占。如果是普通公民之間的糾紛，一般屬于民間糾紛。

2、看行為目的和手段

職務侵占的目的是非法占有本單位財物，手段是利用職務便利。而民間糾紛的行為目的和手段通常與日常生活中的權益爭議相關，不涉及職務便利的利用。

3、看財物性質(zhì)

職務侵占涉及的財物是本單位的財物，而民間糾紛涉及的財物可以是各種類型的，不一定與單位有關。

綜上所述，職務侵占與民間糾紛在性質(zhì)、主體、行為特征等方面存在明顯差異。在實際生活中，還可能遇到職務侵占與民間糾紛交織的復雜情況，或者對于某些行為是否構成職務侵占存在疑問。如果您在遇到類似法律問題時，不清楚如何處理，可以在本站免費問律師，我們的專業(yè)律師將為您提供詳細的解答和法律建議。