職務侵占三萬是否會判刑需要依據(jù)具體情況判斷。在一般情況下，根據(jù)現(xiàn)行相關規(guī)定，該金額未達職務侵占罪的入罪標準，但不同地區(qū)經(jīng)濟水平有差異可能導致標準不同。同時，若存在多次職務侵占等特殊情形，即便金額未達標準也可能被追究刑事責任。此外，職務侵占三萬還可能面臨公司內(nèi)部處分和民事賠償責任。

一、職務侵占三萬會判刑嗎

職務侵占三萬是否會判刑需要分情況來看。根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》，職務侵占罪中“數(shù)額較大”的起點按照受賄罪、貪污罪相對應的數(shù)額標準規(guī)定的二倍執(zhí)行，即六萬元以上為數(shù)額較大。從這個標準來看，三萬未達到職務侵占罪的入罪標準，通常不會被以職務侵占罪判刑。

1、不同地區(qū)標準差異

雖然有統(tǒng)一的司法解釋，但不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平不同，部分地區(qū)可能會根據(jù)本地實際情況制定更符合本地的數(shù)額標準。如果當?shù)氐臉藴实陀诹f元，那么三萬就可能達到入罪標準而被判刑。

2、特殊情形

即便金額未達到標準，但如果存在多次職務侵占、造成公司重大損失等情形，司法機關也可能會綜合考慮，以職務侵占罪追究刑事責任。

3、其他責任

即使不構成犯罪被判刑，職務侵占三萬也可能面臨公司的內(nèi)部處分，如開除等。同時，公司還可以通過民事訴訟要求行為人返還侵占的款項，并賠償相應的損失。

二、職務侵占三萬如何處理

當發(fā)生職務侵占三萬的情況時，有多種處理途徑。公司內(nèi)部可以進行調(diào)查。公司發(fā)現(xiàn)員工有職務侵占行為后，會成立專門的調(diào)查小組，收集相關證據(jù)，如財務賬目、交易記錄、證人證言等。

1、內(nèi)部處理

如果證據(jù)確鑿，公司可以根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對涉事員工進行處分，常見的有警告、記過、降職、開除等。同時，要求員工返還侵占的款項。

2、民事訴訟

公司可以向法院提起民事訴訟，要求員工返還侵占的財產(chǎn)，并賠償因侵占行為給公司造成的損失，如利息損失、經(jīng)營損失等。在民事訴訟中，公司需要承擔舉證責任，證明員工存在職務侵占行為以及具體的侵占金額。

3、刑事報案

如前文所述，雖然三萬通常未達入罪標準，但如果符合當?shù)貥藴驶虼嬖谔厥馇樾?，公司可以向公安機關報案。公安機關會對案件進行審查，如果認為有犯罪事實需要追究刑事責任，就會立案偵查。

三、職務侵占三萬有什么后果

職務侵占三萬會產(chǎn)生多方面的后果。對于行為人自身而言，在職業(yè)發(fā)展上會受到嚴重影響。一旦被發(fā)現(xiàn)有職務侵占行為，在行業(yè)內(nèi)的聲譽會受損，很難再獲得其他公司的信任和聘用機會。

1、法律責任

若達到當?shù)厝胱飿藴驶蚍咸厥馇樾伪徽J定為犯罪，會面臨刑事處罰，如判處有期徒刑或拘役，并處罰金。即便不構成犯罪，也可能要承擔民事賠償責任，需要返還侵占的款項并賠償公司損失。

2、公司內(nèi)部影響

在公司內(nèi)部，會破壞公司的信任體系。其他員工可能會對公司的管理和安全產(chǎn)生質(zhì)疑，影響團隊的凝聚力和工作積極性。同時，公司為了防止類似情況再次發(fā)生，會加強內(nèi)部管理和監(jiān)督，增加管理成本。

3、社會影響

這種行為破壞了市場的公平競爭環(huán)境，影響了經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定。如果不加以懲處，會讓更多人產(chǎn)生僥幸心理，不利于社會經(jīng)濟的健康發(fā)展。

綜上所述，職務侵占三萬是否判刑、如何處理以及會產(chǎn)生什么后果都需要綜合多方面因素判斷。在實際生活中，還存在職務侵占金額較小但情節(jié)惡劣如何處理、職務侵占后主動歸還財物會有怎樣的量刑等相關問題。如果您在這方面有法律疑問，可以在本站免費問律師，專業(yè)律師會為您解答法律問題。