犯過(guò)尋釁滋事罪通常不可以當(dāng)兵。我國(guó)征兵對(duì)政治條件有嚴(yán)格要求，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員不符合征集條件。犯尋釁滋事罪會(huì)留下犯罪記錄，影響個(gè)人參軍入伍。此外，有犯罪記錄還可能在就業(yè)、出國(guó)等方面受限。不過(guò)，未成年人犯罪若符合一定條件可能有封存犯罪記錄的機(jī)會(huì)。

一、犯過(guò)尋釁滋事罪可以當(dāng)兵嗎

一般來(lái)說(shuō)，犯過(guò)尋釁滋事罪是不可以當(dāng)兵的。根據(jù)我國(guó)《征兵政治審查工作規(guī)定》，具有以下情形之一的公民，不得征集服現(xiàn)役：曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、行政拘留的。尋釁滋事罪是《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定的罪名，一旦被認(rèn)定構(gòu)成此罪，就會(huì)留下犯罪記錄。

1、法律層面的限制

當(dāng)兵對(duì)個(gè)人的政治素質(zhì)要求極高，有犯罪記錄的人員不符合征兵的政治條件。軍隊(duì)是國(guó)家的武裝力量，需要確保每一位軍人都具備良好的品德和行為規(guī)范，以維護(hù)軍隊(duì)的形象和國(guó)家的安全穩(wěn)定。犯過(guò)尋釁滋事罪表明個(gè)人在過(guò)去有違反法律和社會(huì)秩序的行為，這與軍隊(duì)所要求的紀(jì)律性和責(zé)任感相違背。

2、實(shí)際審核情況

在征兵過(guò)程中，相關(guān)部門(mén)會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查，包括調(diào)查其是否有犯罪記錄等情況。一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有尋釁滋事罪的犯罪記錄，通常會(huì)直接判定其不符合征兵條件，不予征集。這是為了保證軍隊(duì)人員的純潔性和可靠性。

二、犯過(guò)尋釁滋事罪對(duì)其他就業(yè)有什么影響

犯過(guò)尋釁滋事罪除了不能當(dāng)兵外，對(duì)其他就業(yè)也會(huì)產(chǎn)生諸多不利影響。許多行業(yè)和職業(yè)在招聘時(shí)會(huì)對(duì)求職者進(jìn)行背景調(diào)查，有犯罪記錄的人員可能會(huì)因此失去就業(yè)機(jī)會(huì)。

1、特定行業(yè)限制

一些對(duì)從業(yè)人員道德和法律要求較高的行業(yè)，如司法、教育、金融等，通常會(huì)明確拒絕有犯罪記錄的人員。例如，教師職業(yè)需要具備良好的品德和行為規(guī)范，以引導(dǎo)和教育學(xué)生。有尋釁滋事罪犯罪記錄的人員可能會(huì)被認(rèn)為不適合從事教育工作，因?yàn)樗麄兊倪^(guò)往行為可能會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生不良影響。

2、就業(yè)機(jī)會(huì)減少

即使是一些普通行業(yè)，雇主在選擇員工時(shí)也會(huì)考慮員工的背景情況。有犯罪記錄可能會(huì)讓雇主對(duì)求職者的誠(chéng)信和可靠性產(chǎn)生懷疑，從而降低其在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，一些企業(yè)可能擔(dān)心有犯罪記錄的員工會(huì)給企業(yè)帶來(lái)潛在的風(fēng)險(xiǎn)，如影響企業(yè)形象等，因此會(huì)更傾向于選擇沒(méi)有犯罪記錄的求職者。

三、未成年人犯尋釁滋事罪可以當(dāng)兵嗎

對(duì)于未成年人犯尋釁滋事罪的情況，有一定的特殊規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》規(guī)定，犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)犯罪記錄予以封存。

1、犯罪記錄封存的意義

犯罪記錄封存后，該犯罪記錄不得向任何單位和個(gè)人提供，但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行查詢的除外。依法進(jìn)行查詢的單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)被封存的犯罪記錄的情況予以保密。如果未成年人犯尋釁滋事罪符合犯罪記錄封存條件，且在征兵政治審查時(shí)該犯罪記錄未被查詢到，理論上是有可能符合征兵條件的。

2、實(shí)際操作中的不確定性

然而，在實(shí)際操作中，即使犯罪記錄被封存，征兵部門(mén)在審查時(shí)可能會(huì)采取更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)檐婈?duì)的特殊性，對(duì)人員的要求更為嚴(yán)格。所以，即使未成年人有犯罪記錄封存的情況，當(dāng)兵也存在一定的不確定性。

綜上所述，犯過(guò)尋釁滋事罪無(wú)論是對(duì)當(dāng)兵還是其他就業(yè)都會(huì)產(chǎn)生較大影響，尤其是在當(dāng)兵方面基本是不符合條件的。未成年人犯此罪雖有犯罪記錄封存的規(guī)定，但當(dāng)兵仍存在不確定性。那么，除了當(dāng)兵和常見(jiàn)就業(yè)，犯過(guò)尋釁滋事罪對(duì)出國(guó)、考公務(wù)員等還有哪些具體限制呢？如果您有更多關(guān)于犯罪記錄影響等法律問(wèn)題，可在本站免費(fèi)問(wèn)律師咨詢解答。