職務(wù)侵占行為是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有的行為。常見的職務(wù)侵占行為包括侵吞型、竊取型、騙取型等。侵吞型是將合法管理、經(jīng)手的單位財物直接占為己有；竊取型是利用職務(wù)之便秘密竊取單位財物；騙取型是使用欺騙手段非法占有單位財物。這些行為嚴(yán)重?fù)p害了單位利益，違反了法律規(guī)定。

一、職務(wù)侵占的行為有哪些

職務(wù)侵占行為是一種嚴(yán)重的違法犯罪行為，它主要是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有。

1、侵吞型職務(wù)侵占

這是較為常見的一種職務(wù)侵占行為。行為人將自己合法管理、經(jīng)手的單位財物，直接占為己有。例如，公司的財務(wù)人員，利用自己掌管公司資金的便利，將公司賬戶中的資金私自轉(zhuǎn)到自己的個人賬戶，用于個人消費(fèi)或投資。這種行為是公然地將單位財物據(jù)為己有，嚴(yán)重?fù)p害了單位的經(jīng)濟(jì)利益。

2、竊取型職務(wù)侵占

這類行為是指行為人利用職務(wù)上的便利，采取秘密竊取的方式，將單位財物非法占有。比如，倉庫管理員利用自己對倉庫的管理權(quán)限，在無人知曉的情況下，將倉庫中的貨物偷偷運(yùn)出，然后變賣獲利。這種行為具有一定的隱蔽性，不易被及時發(fā)現(xiàn)。

3、騙取型職務(wù)侵占

行為人通過欺騙的手段，非法占有單位財物。例如，銷售人員虛構(gòu)業(yè)務(wù)合同，騙取公司的貨款，然后據(jù)為己有。或者員工偽造報銷憑證，虛報費(fèi)用，騙取公司的資金。這些行為都是通過虛假的手段，使單位在不知情的情況下，將財物交付給行為人。

二、職務(wù)侵占常見的手段有哪些

職務(wù)侵占常見的手段多種多樣，這些手段的目的都是為了非法占有單位的財物。

1、偽造賬目

這是一種比較常見的手段。行為人通過篡改、偽造會計憑證、賬目等，掩蓋自己侵占單位財物的事實。比如，在賬目上虛列支出，將侵占的財物以費(fèi)用的形式核銷?；蛘呱儆浭杖?，將單位的收入隱瞞下來，裝入自己的腰包。

2、截留款項

一些負(fù)責(zé)收取款項的人員，利用職務(wù)之便，將收取的單位款項截留，不上交單位。例如，業(yè)務(wù)員在收到客戶的貨款后，不及時將款項交回公司，而是私自挪用，用于個人的資金周轉(zhuǎn)。

3、利用關(guān)聯(lián)交易

行為人通過與自己關(guān)聯(lián)的公司或個人進(jìn)行交易，以不合理的價格將單位的財物轉(zhuǎn)移出去，從而達(dá)到侵占的目的。比如，公司的采購人員與自己親屬開辦的供應(yīng)商簽訂高價采購合同，使單位多支付貨款，而多余的款項則流入自己或親屬的口袋。

三、職務(wù)侵占行為的法律后果是什么

職務(wù)侵占行為會帶來嚴(yán)重的法律后果。

1、民事責(zé)任

職務(wù)侵占行為首先要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。行為人需要將侵占的單位財物返還給單位，并賠償單位因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。例如，如果行為人侵占了公司的資金，導(dǎo)致公司無法按時償還債務(wù)，產(chǎn)生了額外的利息費(fèi)用，那么行為人需要賠償這部分利息損失。

2、刑事責(zé)任

根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。例如，侵占數(shù)額達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，就會被認(rèn)定為犯罪，受到刑事處罰。

3、信用記錄受損

實施職務(wù)侵占行為的人，其個人信用記錄會受到嚴(yán)重影響。這會對其今后的就業(yè)、貸款、社會交往等方面產(chǎn)生不利影響。比如，在求職時，用人單位可能會因為其有職務(wù)侵占的不良記錄而拒絕錄用。

綜上所述，職務(wù)侵占行為包括多種形式，常見手段也較為多樣，并且會帶來嚴(yán)重的法律后果。在實際生活中，還有諸如職務(wù)侵占的金額如何認(rèn)定、職務(wù)侵占與挪用資金的區(qū)別等相關(guān)問題。如果您遇到了與職務(wù)侵占相關(guān)的法律問題，可以在本站免費(fèi)問律師，我們將為您提供專業(yè)的法律解答。