職務(wù)侵占是可能被判拘役的。根據(jù)法律規(guī)定，公司、企業(yè)或其他單位人員利用職務(wù)便利將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的構(gòu)成職務(wù)侵占罪。若犯罪情節(jié)較輕，根據(jù)具體量刑標(biāo)準(zhǔn)，可能會(huì)被判處拘役。同時(shí)，職務(wù)侵占的量刑會(huì)受數(shù)額、情節(jié)等多因素影響，在司法實(shí)踐中，需綜合考量各種情況來判定是否適用拘役等刑罰。

一、職務(wù)侵占可以判拘役嗎

職務(wù)侵占是可以判拘役的。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

1、法律依據(jù)分析

從法律條文來看，明確了職務(wù)侵占罪在數(shù)額較大的情況下，量刑包含拘役這一刑罰。這是因?yàn)榉稍谥贫〞r(shí)考慮到了犯罪行為的多樣性和情節(jié)的輕重不同。

2、情節(jié)考量因素

當(dāng)犯罪嫌疑人實(shí)施職務(wù)侵占行為，但犯罪情節(jié)相對(duì)較輕，比如侵占的財(cái)物數(shù)額剛剛達(dá)到數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)，或者在案發(fā)后主動(dòng)退還了侵占的財(cái)物，積極配合調(diào)查等，法院在量刑時(shí)就可能會(huì)考慮判處拘役。例如，某公司員工甲利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)物5萬元，在公司發(fā)現(xiàn)后立即歸還，并誠懇認(rèn)罪，這種情況下，其犯罪情節(jié)相對(duì)較輕，就有可能被判處拘役。

二、職務(wù)侵占判拘役的具體情形有哪些

職務(wù)侵占判拘役存在多種具體情形。主要與侵占數(shù)額、犯罪行為人的表現(xiàn)等因素相關(guān)。

1、數(shù)額因素

如果職務(wù)侵占的數(shù)額只是略微超過數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)，且沒有其他嚴(yán)重情節(jié)，可能會(huì)判拘役。比如在某些地區(qū)，職務(wù)侵占數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)是6萬元，犯罪嫌疑人侵占了6.2萬元，這種情況下，數(shù)額超出標(biāo)準(zhǔn)不多，有可能被判拘役。

2、退贓與悔罪表現(xiàn)

犯罪嫌疑人在案發(fā)后積極退贓，主動(dòng)向公司或相關(guān)部門承認(rèn)錯(cuò)誤，表現(xiàn)出真誠的悔罪態(tài)度，也會(huì)增加被判拘役的可能性。例如，乙侵占公司財(cái)物后，在得知公司準(zhǔn)備報(bào)案時(shí)，主動(dòng)將財(cái)物歸還，并寫了悔過書，這種積極的行為可能會(huì)使法院在量刑時(shí)傾向于判處拘役。

3、初犯偶犯

如果是初犯、偶犯，且侵占行為并非出于惡意，只是由于一時(shí)的經(jīng)濟(jì)困難或其他特殊原因而實(shí)施，也可能會(huì)被判處拘役。比如丙是一名普通員工，因家中突發(fā)重大疾病急需用錢，才臨時(shí)起意侵占公司財(cái)物，事后非常后悔，這種情況下，法院可能會(huì)考慮其初犯偶犯的情節(jié)，判處拘役。

三、如何爭(zhēng)取職務(wù)侵占判拘役

犯罪嫌疑人若想爭(zhēng)取職務(wù)侵占判拘役，可以從以下幾個(gè)方面入手。

1、主動(dòng)坦白與自首

在案發(fā)后，犯罪嫌疑人應(yīng)主動(dòng)向公司或司法機(jī)關(guān)坦白自己的犯罪行為。如果能在未被司法機(jī)關(guān)發(fā)覺前，主動(dòng)投案并如實(shí)供述自己的罪行，構(gòu)成自首情節(jié)。根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。例如，丁在侵占公司財(cái)物后，內(nèi)心十分不安，主動(dòng)到公安機(jī)關(guān)投案自首，如實(shí)交代了自己的犯罪事實(shí)，這種自首行為就可能會(huì)使法院在量刑時(shí)從輕考慮，增加被判拘役的機(jī)會(huì)。

2、積極退贓退賠

盡快將侵占的財(cái)物歸還給公司，并積極賠償公司因自己的行為所遭受的損失。這不僅體現(xiàn)了犯罪嫌疑人的悔罪態(tài)度，也能在一定程度上彌補(bǔ)公司的損失。比如戊侵占公司財(cái)物后，四處籌集資金，將侵占的財(cái)物和相應(yīng)的利息一并歸還給公司，這種積極退贓退賠的行為會(huì)對(duì)量刑產(chǎn)生積極影響。

3、取得公司諒解

與公司進(jìn)行溝通，誠懇地向公司道歉，爭(zhēng)取公司的諒解。公司出具的諒解書在司法實(shí)踐中是一個(gè)重要的量刑參考因素。例如，己在侵占公司財(cái)物后，多次向公司領(lǐng)導(dǎo)道歉，表達(dá)自己的悔意，公司最終出具了諒解書，這對(duì)于己爭(zhēng)取判拘役是非常有利的。

綜上所述，職務(wù)侵占在符合一定條件下是可以判拘役的，具體判拘役的情形與多種因素相關(guān)，犯罪嫌疑人也可以通過一些積極的行為來爭(zhēng)取判拘役。在實(shí)際生活中，可能還會(huì)遇到職務(wù)侵占數(shù)額巨大時(shí)能否從輕判罰、職務(wù)侵占判拘役后是否會(huì)有案底等相關(guān)問題。如果您在職務(wù)侵占相關(guān)法律問題上還有疑問，可以在本站免費(fèi)問律師，我們將為您提供專業(yè)的法律解答。