職務(wù)侵占行為達(dá)到一定金額便構(gòu)成違法犯罪。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職務(wù)侵占數(shù)額在三萬(wàn)元以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為數(shù)額較大，構(gòu)成職務(wù)侵占罪。這一金額標(biāo)準(zhǔn)是判斷職務(wù)侵占是否違法入罪的重要界限。不同金額對(duì)應(yīng)的量刑也有所不同，了解這些對(duì)于準(zhǔn)確判斷職務(wù)侵占行為的法律性質(zhì)至關(guān)重要。

一、職務(wù)侵占多少錢(qián)才算違法

職務(wù)侵占行為是否違法與金額密切相關(guān)。根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定，刑法第二百七十一條規(guī)定的職務(wù)侵占罪中的“數(shù)額較大”“數(shù)額巨大”的數(shù)額起點(diǎn)，按照本解釋關(guān)于受賄罪、貪污罪相對(duì)應(yīng)的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的二倍、五倍執(zhí)行。而貪污或者受賄數(shù)額在三萬(wàn)元以上不滿(mǎn)二十萬(wàn)元的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第三百八十三條第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”。所以職務(wù)侵占數(shù)額在三萬(wàn)元以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為職務(wù)侵占罪中的“數(shù)額較大”，也就意味著達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就構(gòu)成違法犯罪。

1、法律依據(jù)的重要性

明確的法律依據(jù)為判斷職務(wù)侵占是否違法提供了清晰的標(biāo)準(zhǔn)。這使得司法實(shí)踐中對(duì)于此類(lèi)案件的處理有章可循，避免了主觀隨意性。無(wú)論是司法機(jī)關(guān)進(jìn)行定罪量刑，還是當(dāng)事人判斷自身行為的合法性，都能依據(jù)這一明確的金額標(biāo)準(zhǔn)。

2、金額標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)性

法律規(guī)定的金額標(biāo)準(zhǔn)并非一成不變，會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展等因素進(jìn)行調(diào)整。不同地區(qū)可能也會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況等在一定幅度內(nèi)進(jìn)行合理的調(diào)整，以適應(yīng)實(shí)際情況。

3、對(duì)企業(yè)和社會(huì)的影響

確定職務(wù)侵占的違法金額標(biāo)準(zhǔn)，有助于保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。企業(yè)的資產(chǎn)是其正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，職務(wù)侵占行為會(huì)損害企業(yè)的利益，影響企業(yè)的發(fā)展。明確的標(biāo)準(zhǔn)可以起到威懾作用，減少此類(lèi)違法犯罪行為的發(fā)生，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。

二、職務(wù)侵占三萬(wàn)元以下算違法嗎

職務(wù)侵占三萬(wàn)元以下一般不構(gòu)成職務(wù)侵占罪，但并不意味著不違法。雖然未達(dá)到職務(wù)侵占罪的入罪標(biāo)準(zhǔn)，但可能違反了《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)民事法律規(guī)定。

1、民事法律責(zé)任

從民事角度看，職務(wù)侵占三萬(wàn)元以下的行為可能構(gòu)成不當(dāng)?shù)美蚯謾?quán)行為。根據(jù)《民法典》規(guī)定，得利人沒(méi)有法律根據(jù)取得不當(dāng)利益的，受損失的人可以請(qǐng)求得利人返還取得的利益。企業(yè)作為受損失方有權(quán)要求侵占者返還侵占的財(cái)物。如果侵占行為給企業(yè)造成了其他損失，如導(dǎo)致企業(yè)業(yè)務(wù)受阻、聲譽(yù)受損等，企業(yè)還可以要求侵占者承擔(dān)賠償損失等民事責(zé)任。

2、企業(yè)內(nèi)部處理

企業(yè)對(duì)于職務(wù)侵占三萬(wàn)元以下的員工，通常會(huì)依據(jù)企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度進(jìn)行處理?？赡馨ň妗⒂涍^(guò)、降職、辭退等。這些處理方式有助于維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的管理秩序，防止類(lèi)似行為的再次發(fā)生。

3、社會(huì)影響

即使金額較小的職務(wù)侵占行為，也會(huì)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部氛圍和社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生不良影響。會(huì)破壞企業(yè)員工之間的信任關(guān)系，影響團(tuán)隊(duì)的凝聚力。如果不加以處理，可能會(huì)引發(fā)更多的類(lèi)似行為，不利于社會(huì)誠(chéng)信體系的建設(shè)。

三、職務(wù)侵占違法會(huì)受到怎樣的處罰

職務(wù)侵占違法根據(jù)不同的情節(jié)和金額會(huì)受到不同的處罰。一旦構(gòu)成職務(wù)侵占罪，會(huì)依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》進(jìn)行刑事處罰。

1、數(shù)額較大的處罰

根據(jù)刑法規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。這里的數(shù)額較大一般指三萬(wàn)元以上。

2、數(shù)額巨大的處罰

職務(wù)侵占數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。數(shù)額巨大的標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)司法解釋的規(guī)定，是數(shù)額較大標(biāo)準(zhǔn)的五倍，即一百萬(wàn)元以上。

3、數(shù)額特別巨大的處罰

數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。雖然目前對(duì)于數(shù)額特別巨大沒(méi)有明確統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但司法實(shí)踐中會(huì)綜合多方面因素進(jìn)行判斷。

4、退贓退賠的影響

如果犯罪嫌疑人在案發(fā)后積極退贓退賠，如實(shí)供述自己的罪行，根據(jù)具體情況，可能會(huì)從輕處罰。這體現(xiàn)了法律在懲罰犯罪的同時(shí)，也鼓勵(lì)犯罪嫌疑人積極彌補(bǔ)損失。

綜上所述，職務(wù)侵占的違法認(rèn)定與金額密切相關(guān)，不同金額對(duì)應(yīng)不同的法律后果。除了上述探討的問(wèn)題，還有如職務(wù)侵占案件中證據(jù)如何收集、職務(wù)侵占與挪用資金罪的區(qū)別等相關(guān)問(wèn)題值得深入研究。如果您在生活中遇到類(lèi)似的法律問(wèn)題，歡迎在本站免費(fèi)問(wèn)律師，我們會(huì)為您提供專(zhuān)業(yè)的法律解答。