職務侵占罪的定性需依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和具體情形。它是指公司、企業(yè)或其他單位的人員，利用職務便利，將本單位財物非法占為己有且數(shù)額較大的行為。要從主體、行為、數(shù)額等方面綜合判斷。主體為公司、企業(yè)或其他單位人員；行為上需有利用職務便利非法占有財物的表現(xiàn)；數(shù)額較大是重要標準，不同地區(qū)數(shù)額標準有差異。準確認定該罪對維護單位財產(chǎn)權(quán)益和社會經(jīng)濟秩序意義重大。

一、職務侵占罪如何定性

職務侵占罪的定性需要從多個方面進行綜合考量。依據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為構(gòu)成職務侵占罪。

1、主體方面

該罪的主體是特殊主體，即公司、企業(yè)或者其他單位的人員。這里的公司包括有限責任公司和股份有限公司；企業(yè)則涵蓋了各種類型的企業(yè)組織形式；其他單位是指除公司、企業(yè)之外的社會組織，如事業(yè)單位、社會團體等。例如，在一些小型私營企業(yè)中，員工利用自己管理財物的職務便利，將企業(yè)的資金據(jù)為己有，就可能構(gòu)成職務侵占罪。

2、行為方面

行為人必須利用了職務上的便利。所謂職務上的便利，是指行為人因在單位擔任一定的職務而具有的主管、管理、經(jīng)手本單位財物的權(quán)力。比如，公司的財務人員利用自己掌管公司資金的便利，私自將公司賬戶內(nèi)的資金轉(zhuǎn)到自己的個人賬戶；倉庫管理員利用自己負責保管貨物的便利，將倉庫中的貨物偷偷運出變賣等。同時，行為人還必須實施了將本單位財物非法占為己有的行為，非法占有的方式包括侵吞、竊取、騙取等多種手段。

3、數(shù)額方面

根據(jù)相關(guān)司法解釋，職務侵占數(shù)額達到較大標準才構(gòu)成犯罪。不同地區(qū)對于數(shù)額較大的標準可能會有所差異，但一般來說，數(shù)額在六萬元以上的，被認為是數(shù)額較大。例如，某員工利用職務便利侵占了公司五萬元財物，在某些地區(qū)可能不構(gòu)成職務侵占罪，但如果侵占數(shù)額達到了六萬元及以上，就可能會被追究刑事責任。

二、職務侵占罪定性的關(guān)鍵因素有哪些

職務侵占罪定性的關(guān)鍵因素主要有主體身份、職務便利的利用、非法占有的故意以及侵占財物的數(shù)額等。這些因素相互關(guān)聯(lián)，共同決定了是否構(gòu)成職務侵占罪。

1、主體身份的認定

準確認定主體身份是定性的基礎(chǔ)。如前所述，主體必須是公司、企業(yè)或者其他單位的人員。在實踐中，對于一些臨時雇傭人員、兼職人員是否屬于該罪的主體范圍，需要根據(jù)具體情況進行判斷。如果這些人員在工作過程中能夠利用職務便利對單位財物進行控制和支配，就有可能成為職務侵占罪的主體。例如，某公司臨時雇傭一名裝卸工，該裝卸工在裝卸貨物過程中，發(fā)現(xiàn)貨物管理存在漏洞，便趁機將部分貨物偷偷拿走。如果該裝卸工在裝卸過程中具有一定的管理貨物的職責，就可能構(gòu)成職務侵占罪。

2、職務便利的判斷

職務便利的判斷是定性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要區(qū)分行為人是利用了職務上的便利還是工作上的便利。工作上的便利是指因工作關(guān)系而熟悉環(huán)境、容易接近單位財物等條件，但這種便利并不等同于職務上的便利。例如，公司的保潔人員在打掃辦公室時，發(fā)現(xiàn)辦公桌上有一個錢包，便將錢包內(nèi)的現(xiàn)金拿走。保潔人員雖然在公司工作，但他拿走錢包的行為并沒有利用其職務上的便利，因此不構(gòu)成職務侵占罪，而可能構(gòu)成盜竊罪。

3、非法占有故意的認定

行為人必須具有非法占有本單位財物的故意。這種故意表現(xiàn)為行為人主觀上明知自己的行為會侵犯單位的財產(chǎn)權(quán)益，仍然積極實施侵占行為。例如，某員工在離職前，故意將公司的重要設備帶走，聲稱是自己的物品，這種行為就體現(xiàn)了其非法占有的故意。

4、侵占財物數(shù)額的確定

侵占財物的數(shù)額是判斷是否構(gòu)成犯罪以及量刑的重要依據(jù)。司法機關(guān)在處理職務侵占案件時，會根據(jù)相關(guān)證據(jù)準確確定侵占財物的數(shù)額。對于一些難以直接確定價值的財物，可能會委托專業(yè)的評估機構(gòu)進行評估。例如，侵占的是公司的一批古董，就需要專業(yè)的鑒定機構(gòu)對古董的價值進行評估，以確定是否達到了職務侵占罪的數(shù)額標準。

三、職務侵占罪定性與其他罪名的區(qū)別

職務侵占罪在定性時需要與其他一些罪名進行區(qū)分，主要包括盜竊罪、詐騙罪、貪污罪等。準確區(qū)分這些罪名，對于正確定罪量刑至關(guān)重要。

1、與盜竊罪的區(qū)別

職務侵占罪與盜竊罪的主要區(qū)別在于是否利用了職務上的便利。盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物的行為，其主體是一般主體，不需要利用職務上的便利。而職務侵占罪的主體是特殊主體，必須利用職務上的便利才能構(gòu)成犯罪。例如，公司的員工在下班后，趁公司無人，偷偷潛入倉庫盜竊貨物，這種行為沒有利用職務上的便利，應認定為盜竊罪；而如果該員工是倉庫管理員，利用自己管理倉庫的職務便利，在正常工作時間將貨物偷偷運出，就構(gòu)成職務侵占罪。

2、與詐騙罪的區(qū)別

職務侵占罪與詐騙罪的區(qū)別也比較明顯。詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。雖然職務侵占罪中也可能存在騙取財物的手段，但關(guān)鍵在于是否利用了職務上的便利。例如，某員工編造虛假的報銷理由，騙取公司的報銷款，如果該員工是利用自己在公司的職務便利，如具有審批報銷的權(quán)力等，就可能構(gòu)成職務侵占罪；如果該員工只是普通員工，沒有利用職務便利，而是通過單純的欺騙手段騙取公司財物，就構(gòu)成詐騙罪。

3、與貪污罪的區(qū)別

貪污罪的主體是國家工作人員，包括國家機關(guān)中從事公務的人員，國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體從事公務的人員，以及其他依照法律從事公務的人員。而職務侵占罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的非國家工作人員。例如，在國有企業(yè)中，如果是國家工作人員利用職務便利侵占公共財物，就構(gòu)成貪污罪；如果是非國家工作人員利用職務便利侵占公司財物，則構(gòu)成職務侵占罪。

綜上所述，準確對職務侵占罪進行定性，對于維護單位的財產(chǎn)權(quán)益和社會經(jīng)濟秩序具有重要意義。在實際生活中，還存在著職務侵占罪與其他罪名的競合、職務侵占行為的連續(xù)犯等相關(guān)問題。如果您在這方面遇到了法律問題，歡迎在本站免費問律師，我們將為您提供專業(yè)的法律解答和咨詢服務。