離婚與一方被辭退是兩個(gè)不同的法律關(guān)系。離婚主要涉及夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)等問(wèn)題；而一方被辭退的賠償需依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)判斷。若因用人單位違法辭退，勞動(dòng)者可獲經(jīng)濟(jì)賠償金；若因自身過(guò)錯(cuò)等合法原因被辭退，一般無(wú)賠償。在實(shí)際中，要根據(jù)具體情況分析辭退原因和離婚時(shí)的財(cái)產(chǎn)分配等情況。

一、離婚一方被辭退怎么賠償

離婚和一方被辭退是兩個(gè)獨(dú)立的法律情形。從離婚角度看，這并不直接導(dǎo)致一方因另一方被辭退而給予賠償。離婚主要圍繞夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬、撫養(yǎng)費(fèi)支付等問(wèn)題進(jìn)行處理。而一方被辭退的賠償要依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)定來(lái)確定。

1、合法辭退情形

如果勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害等法定情形，用人單位按照法律規(guī)定和公司制度合法辭退勞動(dòng)者，通常無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。例如，員工多次曠工且無(wú)視公司警告，公司依據(jù)規(guī)章將其辭退，這種情況下員工不能要求公司賠償。

2、違法辭退情形

若用人單位違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，如在員工患病醫(yī)療期內(nèi)、女職工孕期等特殊時(shí)期辭退員工，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、離婚期間一方被辭退財(cái)產(chǎn)如何分割

在離婚期間一方被辭退，財(cái)產(chǎn)分割仍按照正常的離婚財(cái)產(chǎn)分割原則進(jìn)行。夫妻共同財(cái)產(chǎn)一般由雙方協(xié)商分割，協(xié)商不成的，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無(wú)過(guò)錯(cuò)方權(quán)益的原則判決。

1、工資等收入的處理

雖然一方被辭退，但在婚姻關(guān)系存續(xù)期間已取得的工資、獎(jiǎng)金等收入仍屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。即使辭退后可能面臨收入減少，但不影響已積累財(cái)產(chǎn)的分割。例如，在辭退前夫妻雙方共同積累的銀行存款，應(yīng)納入共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)男再|(zhì)

如果勞動(dòng)者因被辭退獲得了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，這部分款項(xiàng)的性質(zhì)存在一定爭(zhēng)議。一種觀點(diǎn)認(rèn)為，它具有一定的人身屬性，類似于因人身傷害獲得的賠償，更傾向于歸勞動(dòng)者個(gè)人所有；另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間獲得，也可作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。目前司法實(shí)踐中，不同法院可能有不同的判決結(jié)果。

三、一方被辭退對(duì)離婚撫養(yǎng)權(quán)判決有影響嗎

一方被辭退可能會(huì)對(duì)離婚撫養(yǎng)權(quán)判決產(chǎn)生一定影響，但并非決定性因素。法院在判決撫養(yǎng)權(quán)歸屬時(shí)，會(huì)綜合考慮多個(gè)因素，以保障子女的最大利益為出發(fā)點(diǎn)。

1、經(jīng)濟(jì)能力考量

經(jīng)濟(jì)狀況是法院考慮的因素之一。一方被辭退后收入可能減少，可能影響其撫養(yǎng)子女的經(jīng)濟(jì)能力。但這并不意味著就會(huì)失去撫養(yǎng)權(quán)。如果另一方經(jīng)濟(jì)條件較好，但存在不利于子女成長(zhǎng)的因素，如不良嗜好、暴力傾向等，法院也不會(huì)僅僅因?yàn)榻?jīng)濟(jì)因素就將撫養(yǎng)權(quán)判給另一方。

2、其他重要因素

除經(jīng)濟(jì)因素外，子女的意愿（如果子女達(dá)到一定年齡）、雙方的撫養(yǎng)意愿、與子女的感情親疏、雙方的教育背景、生活環(huán)境等都是法院考量的重要方面。例如，一方雖然被辭退，但有足夠的時(shí)間陪伴子女成長(zhǎng)，且能為子女提供良好的教育和生活引導(dǎo)，而另一方雖然經(jīng)濟(jì)條件好但長(zhǎng)期忽略子女，法院可能會(huì)綜合判斷將撫養(yǎng)權(quán)判給前者。

綜上所述，離婚和一方被辭退涉及多個(gè)法律問(wèn)題，包括勞動(dòng)法律和婚姻法律。無(wú)論是辭退賠償、財(cái)產(chǎn)分割還是撫養(yǎng)權(quán)判決，都需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析和判斷。如果大家在遇到類似復(fù)雜的法律問(wèn)題時(shí)，不清楚如何處理，可以在本站免費(fèi)問(wèn)律師，律師會(huì)為您提供專業(yè)的解答和建議。