老板犯職務侵占罪的量刑需依據(jù)犯罪數(shù)額及情節(jié)嚴重程度。數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或無期徒刑，并處罰金。量刑時會綜合考慮犯罪行為的手段、造成的損失等因素。

一、老板犯職務侵占罪怎么判

老板犯職務侵占罪的判決要根據(jù)具體的犯罪情節(jié)和侵占數(shù)額來確定。依據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

1、數(shù)額較大的情形

當老板侵占的財物達到數(shù)額較大的標準時，一般會在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度內(nèi)量刑，并處罰金。這里的數(shù)額較大標準，在不同地區(qū)可能會根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平有所差異。例如，一些經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)的數(shù)額較大標準可能會比經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)高。

2、數(shù)額巨大的情形

若侵占數(shù)額巨大，老板將面臨三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金的刑罰。法院在量刑時，會綜合考慮老板侵占財物的具體方式、是否存在多次侵占等情節(jié)。

3、數(shù)額特別巨大的情形

對于侵占數(shù)額特別巨大的老板，將被判處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。這種情況下，老板的侵占行為往往給公司造成了極其嚴重的損失，嚴重影響了公司的正常運營。

二、老板職務侵占罪量刑考慮哪些因素

老板職務侵占罪量刑會考慮多方面因素。除了侵占數(shù)額這一關鍵因素外，犯罪行為的手段、造成的后果、是否有自首、立功等情節(jié)都會影響最終的量刑。

1、犯罪手段

如果老板采用了較為隱蔽、復雜的手段進行職務侵占，如通過偽造賬目、虛構交易等方式，說明其主觀惡性較大，量刑時可能會相對較重。相反，如果手段相對簡單，可能在量刑上會有所從輕。

2、造成的后果

老板的職務侵占行為給公司帶來的損失大小是重要的考量因素。如果導致公司資金鏈斷裂、員工失業(yè)等嚴重后果，量刑會更重。若及時挽回了部分損失，量刑可能會適當從輕。

3、自首、立功情節(jié)

老板有自首情節(jié)，主動向司法機關交代自己的犯罪行為，或者有立功表現(xiàn)，如揭發(fā)他人犯罪行為等，根據(jù)法律規(guī)定，可以從輕或者減輕處罰。

三、老板職務侵占罪與挪用資金罪的區(qū)別

老板職務侵占罪與挪用資金罪存在明顯區(qū)別。雖然兩者都涉及老板利用職務便利對公司資金的不當使用，但本質(zhì)上有很大不同。

1、犯罪目的

職務侵占罪的老板是以非法占有公司財物為目的，即想將財物永久據(jù)為己有。而挪用資金罪的老板只是暫時挪用公司資金，打算日后歸還。

2、行為方式

職務侵占罪通常表現(xiàn)為老板通過各種手段將公司財物直接占為己有，不再歸還。挪用資金罪則是老板擅自將公司資金挪作他用，如用于個人投資、償還個人債務等，但仍有歸還的意愿和行為。

3、法律后果

兩者的量刑標準不同。職務侵占罪的刑罰相對較重，因為其犯罪性質(zhì)更為惡劣。挪用資金罪的量刑則根據(jù)挪用的數(shù)額、時間等因素確定，一般比職務侵占罪輕。

綜上所述，老板犯職務侵占罪的判決受多種因素影響，同時要注意與挪用資金罪等其他罪名的區(qū)別。在實際法律問題中，可能還會涉及證據(jù)收集、辯護策略等方面的問題。如果您在這方面有疑問，歡迎在本站免費問律師，我們將為您提供專業(yè)的法律解答。