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勞動合同需要派遣證嗎？一般勞動合同不需要派遣證。根據《勞動合同法》和《勞動派遣條例》，勞動合同需要備案手續(xù)，同時勞動派遣...

一般可以不寫。 獎金沒有沒有寫在勞動合同內，公司有權根據自身的經營情況決定是否發(fā)放獎金以及發(fā)放多少，屬于用人單位的經營自...

勞動合同中會寫福利嗎？答案是肯定的，勞動合同會注明福利。福利待遇包括社會保險、法定節(jié)假日、特殊情況下的工資支付、工資性津...

正常解除勞動合同是不違法的，用人單位違反《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，在法律明確規(guī)定不得解除勞動合同的情形下解除勞動合...

勞動合同備份是非常重要的，每個勞動者都應該自己保存一份。這樣不僅能夠保護自己的權益，還能夠在需要時提供證據。生效的勞動合...

勞動合同結束不一定就是辭職，還可能是解除、終止等方式。所以勞動合同結束不僅僅限于辭職，還包括解除、終止等方式。用人單位和...

勞動合同后補是合法的。雙方當事人事后補簽合同是對自身約定的一種追認，屬于法律所允許，不違法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，合法...

勞動合同可以走仲裁。勞動合同爭議是可以申請仲裁的。如果用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生爭議；或...

勞動合同不可以無底薪。《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“用人單位應當按照國家規(guī)定的最低工資標準支付勞動者的工資，并按照規(guī)定...

當今社會，許多人都會遇到各種法律問題，但是請律師面對面咨詢卻需要花費較高的時間和金錢成本。為了方便公眾，許多免費咨詢律師...