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勞動糾紛法院會受理勞動糾紛案件。在司法實踐中，基層人民法院一般都不直接受理勞動爭議案件的，只是受理當(dāng)事人對仲裁裁決不服的...

勞動派遣受法律保護(hù)。勞務(wù)派遣受勞動合同法的保護(hù),勞務(wù)派遣單位是用人單位,勞務(wù)派遣人員是勞動者,勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)派遣人員...

勞動法規(guī)定父母包括公婆、岳父母，員工在享受婚育假期間，其父母、配偶父母、配偶、子女、配偶子女、其他需要照顧的家庭成員生病...

勞動局可以咨詢法律嗎？答案是可以的。作為國家機(jī)關(guān)，勞動局在執(zhí)行職責(zé)過程中，可能會遇到各種法律問題，需要進(jìn)行咨詢和解答。比...

勞動合同走可以帶走嗎？答案是可以的。離職后勞動合同可以拿走的,這是合理的,勞動合同在訂立完成后是一式兩份的,即用人單位一...

勞動合同解除是一個相對麻煩的過程，需要企業(yè)和員工都嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，避免違規(guī)操作帶來的法律風(fēng)險。勞動合同解除是一個相對復(fù)...

勞動合同有帶薪年假。帶薪年休假的制度是法定的,《勞動合同法》本身已經(jīng)明確了這一點,因此寫不寫入雙方合同,是否約定不休年假...

勞動合同不一定必須是整年，根據(jù)中國法律規(guī)定，勞動合同可以約定工作期限，但是工作期限不得超過三年。《中華人民共和國勞動法》...

勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面文件。勞動合同可以自己寫，但需要注意以下幾點。首先，勞動合同必須符合法律...

答案是需要。涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當(dāng)事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并...

勞動法保護(hù)了酒店從業(yè)人員的權(quán)益，確保他們能夠在安全、健康的工作環(huán)境中工作，并獲得合理的薪酬和福利待遇。在實際操作中，酒店...

肝硬化患者是否能夠從事體力勞動是一個備受關(guān)注的問題。根據(jù)規(guī)定，肝硬化患者可以從事一些適宜的體力勞動，但需要根據(jù)病情進(jìn)行合...

考證書需要勞動合同嗎？答案是不一定需要。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。這意...

勞動法律師是可以在線咨詢的，是您解決勞動糾紛的最佳選擇。想要咨詢勞動法律事務(wù)，首先需要找到一位可靠的勞動法律師?，F(xiàn)在，您...

不需要。員工離職不需要退還勞動合同,員工與公司簽訂的勞動合同,雙方分別保留一份。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：“...