法律知識(shí)最新發(fā)布
勞動(dòng)者離職需要賠償嗎
勞動(dòng)者離職需要賠償嗎？視情況而定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（一）用人...
勞動(dòng)監(jiān)察星期天上班嗎
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)，工作人員周一到周五上班，法定節(jié)假日也不會(huì)上班。但如果遇到節(jié)假日調(diào)休，星期六星期天也會(huì)上班。...
勞動(dòng)法換崗可以減薪嗎
根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以進(jìn)行換崗操作，但是不能單方面減薪。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“用人...
勞動(dòng)法可以罰款員工嗎
根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法，雇主不可以直接罰款員工，除非員工違反了勞動(dòng)合同規(guī)定或者公司規(guī)章制度，經(jīng)過(guò)合法程序后才能處以罰款。根據(jù)《中...
勞動(dòng)局負(fù)責(zé)私人欠款嗎
勞動(dòng)局不負(fù)責(zé)私人欠款。欠錢屬于債務(wù)糾紛的,勞動(dòng)局是無(wú)權(quán)干涉的,需要雙方協(xié)商解決或通過(guò)法院起訴的方式解決。根據(jù)《中華人民共...
勞動(dòng)合同辭退要賠償嗎
企業(yè)在辭退員工時(shí)必須依法進(jìn)行，否則需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體來(lái)說(shuō)，如果企業(yè)未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁或者法院判決而擅自解除勞動(dòng)合同...
欠錢不還可以報(bào)警嗎
如果對(duì)方欠錢，還是可以報(bào)警的，但是公安機(jī)關(guān)一般會(huì)處理公安違法或者犯罪，所以當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商、訴訟、申請(qǐng)仲裁等方式解決民...
勞動(dòng)合同能隨意變更嗎
勞動(dòng)合同不能隨意變更。符合要求情況下勞動(dòng)合同是可以變更的。在用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致時(shí)就能變更。用人單位強(qiáng)制變更，勞動(dòng)者...
勞動(dòng)合同在員工手上嗎
勞動(dòng)合同員工手上是應(yīng)該有一份。用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者...
勞動(dòng)合同包含實(shí)用期嗎
根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以包含實(shí)習(xí)期。雙方協(xié)商一致后簽訂的勞動(dòng)合同，可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年...
勞動(dòng)合同上能用私章嗎
勞動(dòng)合同上能用私章嗎？根據(jù)中國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同必須采用書面形式，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章，并且用公章?！?..
勞動(dòng)仲裁需要帶合同嗎
勞動(dòng)仲裁需要帶合同。雖然申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不是必須要?jiǎng)趧?dòng)合同，但是勞動(dòng)合同可以有效證明勞動(dòng)關(guān)系存在。證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系除了雙...
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭能逾期嗎
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭能逾期嗎？勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行，但在特殊情況下可以適當(dāng)延期。如果當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三...
勞動(dòng)仲裁有責(zé)任劃分嗎
勞動(dòng)仲裁有責(zé)任劃分嗎？有的。具體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)、事實(shí)、證據(jù)等因素，對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果進(jìn)行劃分。...
出現(xiàn)工傷用勞動(dòng)合同嗎
出現(xiàn)工傷可以使用勞動(dòng)合同。如果用人單位未履行以上義務(wù)導(dǎo)致勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷，勞動(dòng)者可以依據(jù)法律規(guī)定向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工...
