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買賣房屋不能轉讓違反合同約定的，是屬于違約。一方與另一方簽訂房屋買賣合同，明知房屋無法辦理過戶手續(xù)。如果賣方違反合同，應...

員工辭職是勞動合同解除。合同解除方式有三種，即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除，用人單位不僅可以辭退員工，...

房屋買賣合同必須要求是書面的。法律規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，當事人訂立合同，可以是口頭的，也可以是書面的。但是...

解除勞動協(xié)議是一種常見的勞動關系終止方式。在解除勞動協(xié)議時，雇主和員工都需要遵守保密原則，不得泄露雙方的商業(yè)機密和個人隱...

解除勞動關系是指雇主或者勞動者依照法律規(guī)定，終止勞動合同關系的行為。然而，解除勞動關系并不算開除。開除是指雇主因為勞動者...

考勤能夠證明勞動關系的存在，但是需要注意的是，考勤記錄應當真實、準確、完整。如果用人單位故意篡改考勤記錄，或者勞動者提供...

房屋買賣合同是買賣雙方之間的法律約定，一旦簽訂就具有法律效力。根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，合同的當事人應當按照約定...

被判緩刑的人也需要嚴格遵守報道和勞動的要求，否則可能會被撤銷緩刑，并被執(zhí)行原判決。同時，如果被判緩刑的人表現(xiàn)良好，可以提...

離職后可以申請勞動仲裁。離職是每個人都可能面臨的情況，但有時離職后雙方可能存在勞動爭議，這時候勞動仲裁就成為了解決爭議的...

申請勞動仲裁有年限嗎？這是許多人關心的問題。勞動仲裁的申請是有年限的。申請勞動爭議仲裁的期限是一年。根據(jù)《中華人民共和國...

勞動者只有欠條的，可以依法申請勞動仲裁。如果是追索勞動報酬的爭議，勞動者可以準備好欠條、仲裁申請書等材料去提請仲裁；如果...

掛靠員工在與用人單位產生勞動爭議時，有權利申請勞動仲裁，通過法律手段來維護自己的合法權益。但是，在簽訂勞動合同時，掛靠員...

截圖能證明勞動關系嗎？這是一個備受爭議的問題。截圖可以作為證據(jù)，但必須符合一定的條件。首先，截圖必須是真實的、完整的、清...

待崗的勞動者可以通過勞動仲裁來維護自己的合法權益，但需要注意的是，仲裁申請必須符合法律規(guī)定的條件和程序。待崗是指勞動者因...

工勤人員是勞動關系的一種形式。工勤人員是指在國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體等組織中，從事體力勞動或者非專業(yè)性工作的人...