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勞動糾紛是指勞動關系中的爭議或糾紛。在中國，勞動糾紛的處理程序是由勞動仲裁委員會或人民法院來處理的。如果您遇到了勞動糾紛...

根據中國法律，回復律師函是一種書面形式，應當在法定的期限內進行回復。在回復律師函時，應當注意回復內容的準確性和合法性，以...

勞動欠款糾紛是指用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者工資、福利待遇、經濟補償?shù)群戏嘁娴臓幾h。如果勞動者發(fā)現(xiàn)...

根據中國法律，律師的收費是按照時間、工作量、難度和專業(yè)程度等因素來計算的。具體的收費標準應該由律師事務所和客戶在簽訂合同...

根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位應當每年進行勞動保障自查，并報告勞動行政部門。這就是所謂的勞動年檢。...

勞動關系是指用人單位與勞動者之間的社會關系，是建立在勞動合同基礎上的一種法律關系。根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動...

發(fā)律師函前應發(fā)什么函？在中國法律中，發(fā)律師函前應先發(fā)出和解信或者和解函。和解信是指當事人在發(fā)生爭議時，通過書面形式向對方...

根據《中華人民共和國招標投標法》的相關規(guī)定，勞動公司可以參與招投標活動。該法第十八條規(guī)定：“招標人不得限制投標人的資格條...

分期樂律師函是指由分期樂公司委托律師起草并發(fā)送給借款人的一份法律文件，通常用于催收借款或者解決與借款人之間的法律糾紛。那...

勞動仲裁是指用仲裁方式解決勞動爭議的一種方式。在中國，勞動仲裁需要簽合同的問題備受關注。根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)...

出具律師函是律師代理客戶進行法律維權的一種方式，其目的是通過法律手段解決糾紛或保障權益。在出具律師函時，律師需要注意以下...

根據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律規(guī)定，勞動仲裁是一種解決勞動爭議的法律途徑。在勞動仲裁過程中，雙方當事人需要到場...

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十五條規(guī)定，勞動仲裁裁決的賠償數(shù)額應當是稅前金額。也就是說，如果勞動者在仲裁...

根據《中華人民共和國律師法》第四十二條規(guī)定，律師可以代理當事人進行訴訟、仲裁、非訴訟法律事務，并可以向有關單位和個人發(fā)出...

根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同的約定，及時足額支付勞動者的工資。如果用人單位未按照...