法律知識(shí)最新發(fā)布
二手房買房違約金扣總價(jià)的20%嗎,二手房總房款20%違約金
簽訂二手房購(gòu)房合同時(shí)，違約金可以約定20%，也可以約定30%，但不能超過(guò)實(shí)際損失的30%，違約金帶有懲罰性質(zhì)，是由違約方...
私房買賣合同受法律保護(hù)嗎,房屋買賣合同違約怎么訴訟
私房買賣合同違約責(zé)任由違約方來(lái)進(jìn)行承擔(dān)，只要一方?jīng)]有履行合同的約定，造成了對(duì)方利益受損，那么受害方就可以要求違約方承擔(dān)相...
仲裁裁決書的生效時(shí)間是什么(經(jīng)濟(jì)仲裁裁決結(jié)果怎么執(zhí)行)
經(jīng)濟(jì)仲裁裁決書從作出之日起就發(fā)生法律效力。仲裁裁決是終局裁決的裁決書，自作出之日起就立刻在發(fā)生法律效力的當(dāng)然了，如果是其...
買東西訂金與定金哪個(gè)可以退,買房交了定金什么情況可以退定金
定金是不能退的，訂金才能退還的。定金具有雙重?fù)?dān)保性，而且還擔(dān)保了雙方當(dāng)事人的債權(quán)，交付定金后，有一方不履行，定金是不能退...
侵權(quán)責(zé)任是勞務(wù)關(guān)系還是雇傭關(guān)系(雇傭關(guān)系侵權(quán)責(zé)任法全文)
《侵權(quán)責(zé)任法》目前已經(jīng)廢止，由《民法典》對(duì)此進(jìn)行調(diào)整。雇傭關(guān)系主要指的就是受雇人和雇傭人約定由受雇人為其提供相關(guān)的勞務(wù)，...
房屋租賃不到期的違約金,租房提前終止合同要賠違約金嗎
房屋租賃提前終止合同違約金標(biāo)準(zhǔn)在法律上并未統(tǒng)一規(guī)定，要根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果來(lái)進(jìn)行認(rèn)定，但約定的違約金如果過(guò)高或者過(guò)低，是可...
關(guān)于房屋租賃合同違約金問(wèn)題,房屋租賃合同中的違約金如何確定
簽訂租房合同時(shí)，違約金的金額是由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定的，沒(méi)有明確的法律規(guī)定，但是不能約定的過(guò)高或者過(guò)低，有一定的范圍，不能...
公司不給加班費(fèi)強(qiáng)制休年假(年休假加班怎樣算加班費(fèi))
年假期間被安排加班的，加班費(fèi)應(yīng)該按照職工平時(shí)工資收入的三倍計(jì)算，年假也屬于法定帶薪休假，正常情況下公司應(yīng)該給職工安排休假...
租房房東違約向哪個(gè)部門投訴,租房合同糾紛可以怎么處理
租房合同違約發(fā)生糾紛的時(shí)候可以選擇到街道辦事處或者是房管局進(jìn)行協(xié)商或者是調(diào)解，如果不能夠調(diào)解的話，那么是可以通過(guò)訴訟或者...
勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)關(guān)系有哪些補(bǔ)償(如何與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系)
勞動(dòng)者和單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，是需要遵守法定的解除勞動(dòng)關(guān)系的程序的，比如在法定的期限內(nèi)通知。在實(shí)踐中，勞動(dòng)者是可以主動(dòng)解除...
全款買房怎樣避免一房二賣,買房子如何避免一房?jī)少u
簽訂購(gòu)房合同的時(shí)候，為了避免一房多賣，要先進(jìn)行預(yù)告登記，然后及時(shí)的網(wǎng)簽購(gòu)房合同，約定違約金，之后辦理房產(chǎn)交易手續(xù)，在買房...
租賃合同無(wú)效是否返還房租,房屋租賃合同糾紛應(yīng)該找誰(shuí)
租賃合同不成立的情況下房租也是不能追回的。租賃合同中如果有滿足了合同不成立的情況的，是可以要求合同不成立且終止履行合同的...
公司不開離職證明有什么原因(公司不給開離職證明該怎么辦)
公司不給開離職證明，勞動(dòng)者可以采取下列措施：1、到公司所在的的勞動(dòng)行政部門(人力資源和社會(huì)保障部及其各級(jí)機(jī)構(gòu))舉報(bào);2、...
承租人優(yōu)先購(gòu)買房屋天數(shù),承租人的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的保護(hù)期限
法律規(guī)定的承租人行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的期限是15天，如果出租人決定賣房子，應(yīng)該在合理期限內(nèi)先通知承租人，在同等條件下承租人雖然...
非全日制用工工資問(wèn)題(非全日制用工工資標(biāo)準(zhǔn)怎么定)
非全日制用工薪資標(biāo)準(zhǔn)的確定，是需要根據(jù)案件的勞動(dòng)者和用人單位的約定確定的。我國(guó)對(duì)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)是十分的嚴(yán)格的...
