在車禍符合工傷認(rèn)定情形下，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定賠償；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)可以直接申請(qǐng)。

1. 用人單位申請(qǐng)時(shí)間：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工發(fā)生車禍等事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。這一規(guī)定旨在促使用人單位及時(shí)履行義務(wù)，保障職工能夠盡快進(jìn)入工傷認(rèn)定和賠償程序。例如，職工在上班途中遭遇車禍?zhǔn)軅萌藛挝粦?yīng)在事故發(fā)生后的30天內(nèi)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。這里的特殊情況可能包括不可抗力因素、需要較長(zhǎng)時(shí)間收集證據(jù)等。

2. 特殊情況的處理：如果用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。也就是說，如果用人單位拖延申請(qǐng)，在這30天到職工或其近親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)認(rèn)定期間，職工的工傷待遇費(fèi)用將由用人單位自行承擔(dān)，這是對(duì)用人單位不及時(shí)履行義務(wù)的一種懲罰。

3. 職工等主體申請(qǐng)時(shí)間：用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。這為職工提供了一種救濟(jì)途徑，防止因用人單位的不作為而使職工無法獲得應(yīng)有的工傷賠償。例如，職工在車禍后，用人單位拒絕為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工本人或其近親屬可以在事故發(fā)生后的1年內(nèi)自行申請(qǐng)。

4. 申請(qǐng)時(shí)間的重要性：申請(qǐng)時(shí)間的規(guī)定是為了保障工傷認(rèn)定的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。如果超過規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)，可能會(huì)面臨證據(jù)難以收集、工傷認(rèn)定難度增加等問題。同時(shí)，及時(shí)申請(qǐng)也有助于職工盡快獲得工傷賠償，減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)身體康復(fù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。