職務(wù)侵占與盜竊的定性需依據(jù)犯罪構(gòu)成要件來判斷。職務(wù)侵占是公司、企業(yè)或其他單位人員，利用職務(wù)便利將本單位財物非法占為己有；盜竊則是以非法占有為目的，秘密竊取公私財物。兩者在主體、行為方式、侵犯對象等方面存在差異。如職務(wù)侵占主體特定，利用職務(wù)便利；盜竊主體無身份限制，采用秘密竊取手段。正確區(qū)分兩者對準(zhǔn)確適用法律、定罪量刑至關(guān)重要。

一、職務(wù)侵占與盜竊怎么定性

職務(wù)侵占和盜竊的定性主要依據(jù)其犯罪構(gòu)成要件。

1、職務(wù)侵占的定性

職務(wù)侵占罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的人員。這些人員利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪。這里的“利用職務(wù)上的便利”，是指利用自己主管、管理、經(jīng)營、經(jīng)手單位財物的便利條件。例如，公司的財務(wù)人員利用自己掌管公司資金的職務(wù)便利，將公司的公款私自挪用并占為己有。職務(wù)侵占罪侵犯的對象是本單位的財物，包括動產(chǎn)和不動產(chǎn)。

2、盜竊罪的定性

盜竊罪是以非法占有為目的，秘密竊取公私財物數(shù)額較大或者多次盜竊公私財物的行為。其主體為一般主體，即達(dá)到刑事責(zé)任年齡、具有刑事責(zé)任能力的自然人。秘密竊取是指行為人采取自認(rèn)為不為財物的所有者、保管者或者經(jīng)手者發(fā)覺的方法，暗中將財物取走的行為。比如，潛入他人家中，趁主人不在時偷走貴重物品。盜竊罪侵犯的對象是公私財物，范圍較為廣泛。

二、職務(wù)侵占與盜竊定性的區(qū)別

職務(wù)侵占與盜竊在定性上存在明顯區(qū)別。

1、主體不同

職務(wù)侵占罪的主體是特殊主體，必須是公司、企業(yè)或者其他單位的人員。而盜竊罪的主體是一般主體，任何達(dá)到刑事責(zé)任年齡、具有刑事責(zé)任能力的人都可以構(gòu)成。例如，公司倉庫管理員可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪，而一個普通的社會人員潛入倉庫盜竊則構(gòu)成盜竊罪。

2、行為方式不同

職務(wù)侵占是利用職務(wù)便利實施的，與行為人的職務(wù)身份相關(guān)。而盜竊是通過秘密竊取的方式，不依賴職務(wù)便利。比如，會計利用做賬的職務(wù)便利篡改賬目侵占公司資金是職務(wù)侵占；而小偷趁會計離開辦公室時偷走其抽屜里的現(xiàn)金則是盜竊。

3、侵犯對象不同

職務(wù)侵占侵犯的是本單位的財物，具有特定性。盜竊罪侵犯的對象是公私財物，范圍更廣，不限于單位財物。

三、如何準(zhǔn)確判斷職務(wù)侵占與盜竊的定性

準(zhǔn)確判斷職務(wù)侵占與盜竊的定性，需要綜合多方面因素。

1、審查主體身份

首先要確定行為人是否屬于公司、企業(yè)或其他單位的人員。如果是，則需要進(jìn)一步判斷是否利用了職務(wù)便利。例如，判斷一名保安是否構(gòu)成職務(wù)侵占，就要看其是否利用了看守公司倉庫的職務(wù)便利實施侵占行為。

2、分析行為方式

仔細(xì)分析行為人獲取財物的方式。如果是利用職務(wù)上主管、管理、經(jīng)手財物的便利條件，則可能構(gòu)成職務(wù)侵占。如果是采取秘密竊取且與職務(wù)無關(guān)的方式，則更符合盜竊的特征。比如，公司銷售人員雖然有接觸客戶貨款的機(jī)會，但如果是在非工作時間，趁公司財務(wù)室無人撬開保險柜拿走貨款，應(yīng)認(rèn)定為盜竊。

3、考慮財物歸屬

明確財物的歸屬情況。若財物是本單位所有，且與行為人職務(wù)相關(guān)，更傾向于職務(wù)侵占。若是他人或其他單位的財物，則可能是盜竊。

準(zhǔn)確區(qū)分職務(wù)侵占與盜竊的定性對司法實踐至關(guān)重要。在實際案例中，還可能涉及到一些復(fù)雜的情況，如職務(wù)侵占與盜竊的競合等問題。如果您在生活中遇到類似法律問題，比如不確定某一行為到底是職務(wù)侵占還是盜竊，或者涉及到相關(guān)案件的處理等，都可以在本站免費(fèi)問律師，我們的專業(yè)律師會為您提供準(zhǔn)確的解答和專業(yè)的法律建議。