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什么樣的行為算職務(wù)侵占

余明揚 律師
余明揚 律師

四川漫江律師事務(wù)所

擅長:婚姻家事, 刑事案件, 工傷事故,

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職務(wù)侵占是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。判斷是否構(gòu)成職務(wù)侵占,要從主體、行為、數(shù)額等方面考量。主體需是公司、企業(yè)或其他單位人員;行為上有利用職務(wù)便利非法占有財物的表現(xiàn);數(shù)額要達到法律規(guī)定的較大標(biāo)準(zhǔn)。

一、什么樣的行為算職務(wù)侵占

職務(wù)侵占是一種嚴(yán)重的違法行為,根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定,公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

1、主體方面

職務(wù)侵占的主體是特殊主體,即公司、企業(yè)或者其他單位的人員。這里的公司包括有限責(zé)任公司和股份有限公司;企業(yè)是指除公司以外的其他依法設(shè)立的以營利為目的的經(jīng)濟組織;其他單位則涵蓋了社會團體、民辦非企業(yè)單位等。例如,在一家小型民營企業(yè)中工作的員工,如果符合相關(guān)條件,也可能成為職務(wù)侵占的主體。

2、行為方面

必須是利用職務(wù)上的便利實施的行為。所謂利用職務(wù)上的便利,是指利用自己職務(wù)范圍內(nèi)的權(quán)力和地位所形成的主管、管理、經(jīng)手公共財物的便利條件。比如,公司的財務(wù)人員利用自己掌管財務(wù)印章和現(xiàn)金的便利,私自將公司的資金轉(zhuǎn)到自己的賬戶;倉庫管理員利用自己負(fù)責(zé)保管貨物的便利,將倉庫中的貨物偷運出去變賣等。

3、數(shù)額方面

需要達到數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)才構(gòu)成犯罪。根據(jù)相關(guān)司法解釋,一般侵占數(shù)額在六萬元以上的,認(rèn)定為數(shù)額較大。不過具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)可能會因地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平等因素有所差異。

什么樣的行為算職務(wù)侵占(0)

二、職務(wù)侵占行為的常見表現(xiàn)形式有哪些

職務(wù)侵占行為在實際生活中有多種表現(xiàn)形式,了解這些形式有助于企業(yè)和單位加強防范。

1、侵吞財物

這是最常見的一種形式,指行為人將自己合法管理、使用的本單位財物非法占為己有。例如,企業(yè)的銷售人員在收到客戶支付的貨款后,不將其交回公司,而是私自截留用于個人消費;或者公司的采購人員在采購過程中,虛報采購價格,將差價據(jù)為己有。

2、騙取財物

行為人通過虛構(gòu)事實、隱瞞真相的方法,騙取本單位財物。比如,企業(yè)員工偽造虛假的報銷憑證,騙取公司的報銷款項;或者利用公司的名義與他人簽訂虛假合同,騙取對方的財物后占為己有。

3、竊取財物

這里的竊取是指利用職務(wù)上的便利,秘密竊取本單位財物。例如,倉庫保管人員趁其他人員不注意,偷偷將倉庫中的貴重物品拿走;或者公司的技術(shù)人員利用自己可以接觸到公司機密技術(shù)資料的便利,將技術(shù)資料拷貝帶走賣給競爭對手。

三、如何判斷是否構(gòu)成職務(wù)侵占行為

判斷一個行為是否構(gòu)成職務(wù)侵占行為,需要綜合多方面因素進行考量。

1、分析主體資格

首先要確定行為人是否屬于公司、企業(yè)或者其他單位的人員。如果是外部人員實施的盜竊、詐騙等行為,一般不構(gòu)成職務(wù)侵占,而可能構(gòu)成其他犯罪。例如,社會上的小偷潛入公司倉庫盜竊財物,就不屬于職務(wù)侵占行為。

2、審查是否利用職務(wù)便利

看行為人是否是利用自己職務(wù)范圍內(nèi)的權(quán)力和地位所形成的便利條件實施的行為。如果只是利用工作環(huán)境熟悉等一般便利條件,而不是職務(wù)上的便利,也不構(gòu)成職務(wù)侵占。比如,清潔人員在打掃辦公室時,順手拿走了桌上的貴重物品,這不屬于利用職務(wù)便利,可能構(gòu)成普通的盜竊罪。

3、核實財物性質(zhì)和數(shù)額

要確定被侵占的財物是否屬于本單位所有,以及侵占的數(shù)額是否達到了法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。如果侵占的財物不是本單位的,或者數(shù)額未達到較大標(biāo)準(zhǔn),可能不構(gòu)成犯罪,但可能構(gòu)成民事侵權(quán)行為,需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

綜上所述,職務(wù)侵占行為的認(rèn)定需要從主體、行為、數(shù)額等多個方面進行綜合判斷。在實際生活中,還存在很多與職務(wù)侵占相關(guān)的問題,比如職務(wù)侵占罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)如何確定、企業(yè)發(fā)現(xiàn)職務(wù)侵占行為后應(yīng)如何處理等。如果您在這方面有法律疑問,可以在本站免費問律師,我們將為您提供專業(yè)的法律解答。

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