職務(wù)侵占和竊取在法律定義、主體、行為方式和法律后果等方面存在明顯區(qū)別。職務(wù)侵占是公司、企業(yè)等單位人員利用職務(wù)便利將本單位財(cái)物非法占為己有；竊取則是通過秘密手段獲取他人財(cái)物。職務(wù)侵占主體特定，行為與職務(wù)相關(guān)，量刑與侵占數(shù)額有關(guān)；竊取主體無特殊限制，行為秘密進(jìn)行，量刑也依盜竊數(shù)額而定。

一、職務(wù)侵占和竊取的區(qū)別

職務(wù)侵占和竊取存在多方面的顯著區(qū)別。

1、法律定義不同

職務(wù)侵占是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。而竊取，通常指的是盜竊罪，是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財(cái)物數(shù)額較大或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊公私財(cái)物的行為。

2、主體不同

職務(wù)侵占罪的主體是特殊主體，即公司、企業(yè)或者其他單位的人員。而盜竊罪的主體是一般主體，凡達(dá)到刑事責(zé)任年齡（16周歲）且具備刑事責(zé)任能力的人均能構(gòu)成。

3、行為方式不同

職務(wù)侵占是利用職務(wù)上的便利，這種便利包括主管、管理、經(jīng)手單位財(cái)物的便利條件。而盜竊罪是通過秘密竊取的方式，不需要利用職務(wù)便利，只要實(shí)施了秘密獲取財(cái)物的行為即可。

4、法律后果不同

職務(wù)侵占罪的量刑根據(jù)侵占數(shù)額的大小來確定，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。盜竊罪的量刑同樣根據(jù)盜竊數(shù)額以及情節(jié)嚴(yán)重程度來判定，一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。

二、職務(wù)侵占和竊取在司法實(shí)踐中的認(rèn)定差異

在司法實(shí)踐中，職務(wù)侵占和竊取的認(rèn)定存在明顯差異。

1、證據(jù)收集方向不同

對(duì)于職務(wù)侵占案件，司法機(jī)關(guān)會(huì)重點(diǎn)收集與嫌疑人職務(wù)相關(guān)的證據(jù)，如職務(wù)職責(zé)范圍、工作流程、經(jīng)手財(cái)物的記錄等，以證明嫌疑人是否利用了職務(wù)便利。而對(duì)于盜竊案件，證據(jù)收集主要圍繞盜竊行為本身，如監(jiān)控錄像、目擊證人證言、現(xiàn)場(chǎng)痕跡等，以證明嫌疑人實(shí)施了秘密竊取財(cái)物的行為。

2、犯罪現(xiàn)場(chǎng)的判斷重點(diǎn)不同

在職務(wù)侵占案件中，犯罪現(xiàn)場(chǎng)可能是嫌疑人的工作場(chǎng)所，判斷重點(diǎn)在于財(cái)物是否處于嫌疑人基于職務(wù)可控制的范圍內(nèi)。而盜竊案件的犯罪現(xiàn)場(chǎng)較為多樣，判斷重點(diǎn)在于財(cái)物是否在他人的合法控制之下，嫌疑人是否通過秘密手段打破了這種控制。

3、主觀故意的認(rèn)定方式不同

職務(wù)侵占的主觀故意通常與嫌疑人的職務(wù)行為相關(guān)，表現(xiàn)為利用職務(wù)便利非法占有本單位財(cái)物的故意。而盜竊罪的主觀故意則單純體現(xiàn)為以非法占有為目的，通過秘密手段獲取他人財(cái)物的故意。

4、共同犯罪的認(rèn)定差異

在職務(wù)侵占的共同犯罪中，如果單位外部人員與單位內(nèi)部人員勾結(jié)，利用單位內(nèi)部人員的職務(wù)便利共同實(shí)施侵占行為，一般以職務(wù)侵占罪的共犯論處。而在盜竊的共同犯罪中，只要各行為人具有共同盜竊的故意和行為，就構(gòu)成盜竊罪的共犯，不區(qū)分是否具有職務(wù)身份。

三、如何區(qū)分職務(wù)侵占和竊取行為

要準(zhǔn)確區(qū)分職務(wù)侵占和竊取行為，可以從以下幾個(gè)方面入手。

1、分析行為人與財(cái)物的關(guān)系

如果行為人是基于職務(wù)對(duì)財(cái)物具有一定的管理、支配權(quán)，那么其非法占有財(cái)物的行為可能構(gòu)成職務(wù)侵占。例如，倉庫管理員利用管理倉庫貨物的職務(wù)便利，將貨物私自出售獲利，就可能構(gòu)成職務(wù)侵占。相反，如果行為人對(duì)財(cái)物沒有職務(wù)上的管理、支配權(quán)，只是通過秘密手段獲取財(cái)物，那更可能構(gòu)成竊取。比如，外來人員潛入倉庫偷走貨物，就是典型的盜竊行為。

2、考察行為的秘密性與公開性

職務(wù)侵占并不一定要求行為具有秘密性，有時(shí)可能是半公開甚至公開的方式進(jìn)行，只要是利用了職務(wù)便利即可。而竊取行為的核心特征就是秘密性，即行為人自認(rèn)為其行為不會(huì)被財(cái)物所有人、保管人發(fā)覺。

3、判斷財(cái)物的歸屬

職務(wù)侵占的對(duì)象是本單位的財(cái)物，而竊取的財(cái)物可以是任何公私財(cái)物。在判斷時(shí)，要明確財(cái)物的所有權(quán)歸屬以及行為人獲取財(cái)物的方式是否與職務(wù)相關(guān)。

4、結(jié)合具體案件情況綜合判斷

每個(gè)案件都有其特殊性，不能僅僅依據(jù)某一個(gè)因素來判斷。要綜合考慮行為人的身份、行為過程、財(cái)物的性質(zhì)和狀態(tài)等多方面因素，才能準(zhǔn)確區(qū)分職務(wù)侵占和竊取行為。

綜上所述，職務(wù)侵占和竊取在多個(gè)方面存在明顯區(qū)別，在司法實(shí)踐中的認(rèn)定和區(qū)分也有不同的側(cè)重點(diǎn)。在實(shí)際生活中，還可能遇到一些復(fù)雜的類似案件，比如公司員工在離職后帶走公司重要資料該如何定性，或者在合作項(xiàng)目中一方人員非法占有合作財(cái)物是屬于職務(wù)侵占還是盜竊等問題。如果您在法律方面有相關(guān)疑問，可以在本站免費(fèi)問律師，我們將為您提供專業(yè)的法律解答。