要將盜竊定性為職務侵占，關鍵在于判斷行為人是否利用了職務便利。職務侵占是指公司、企業(yè)或其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有。而盜竊是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物。若行為人利用其在單位中主管、管理、經(jīng)手本單位財物的便利條件實施占有財物的行為，則可能構成職務侵占；若只是利用工作環(huán)境熟悉等非職務便利條件秘密竊取財物，則一般認定為盜竊。

一、盜竊怎么定性為職務侵占

要將盜竊定性為職務侵占，核心在于判斷是否存在“利用職務便利”這一要素。職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。

1、職務便利的判斷

職務便利是指行為人因在單位擔任一定的職務，從而具有主管、管理、經(jīng)手本單位財物的權力。例如，倉庫管理員負責貨物的收發(fā)和保管，其利用自己對倉庫鑰匙的保管和進出倉庫的權限，將倉庫內的貨物私自拿走，這就是利用了職務便利。

2、與盜竊的區(qū)別

盜竊是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物的行為。如果行為人沒有利用職務便利，僅僅是利用工作中熟悉環(huán)境、容易接近財物等方便條件，秘密竊取單位財物，應認定為盜竊。比如，清潔人員在打掃辦公室時，趁無人注意將辦公桌上的貴重物品拿走，這只是利用了工作環(huán)境熟悉的便利，而非職務便利，應定性為盜竊。

3、主體身份

職務侵占罪的主體必須是公司、企業(yè)或其他單位的人員。如果不具備這一主體身份，即使實施了類似行為，也不能認定為職務侵占。

二、盜竊與職務侵占的界限區(qū)分

準確區(qū)分盜竊與職務侵占的界限，對于正確定罪量刑至關重要。

1、行為方式不同

職務侵占通常是行為人利用職務上的便利，以較為公開或半公開的方式將財物據(jù)為己有。例如，財務人員利用自己的職權，通過篡改賬目等方式將公司資金轉入自己賬戶。而盜竊則是采取秘密竊取的方式，不讓財物所有人或保管人察覺。

2、侵犯的對象不同

職務侵占侵犯的對象是行為人所在單位的財物。而盜竊侵犯的對象可以是任何公私財物，不限于單位財物。

3、量刑不同

一般來說，職務侵占罪的量刑比盜竊罪相對輕一些。因為職務侵占罪的主體與單位之間存在一定的信任關系，其犯罪行為的社會危害性相對較小。

三、如何認定利用職務便利構成職務侵占

認定利用職務便利構成職務侵占需要從多個方面進行考量。

1、職務權限范圍

要明確行為人職務所賦予的權限范圍。比如，銷售人員有銷售產(chǎn)品的權力，但沒有隨意處置公司庫存產(chǎn)品的權力。如果銷售人員私自將庫存產(chǎn)品低價出售并將貨款據(jù)為己有，就超出了其職務權限，可能構成職務侵占。

2、行為與職務的關聯(lián)性

行為必須與職務有直接的關聯(lián)。例如，采購人員在采購過程中，利用職務之便虛報采購價格，將差價據(jù)為己有，這種行為與采購職務密切相關，構成職務侵占。

3、主觀故意

行為人必須具有非法占有單位財物的主觀故意。如果只是暫時挪用單位財物，且有歸還的意圖，則不構成職務侵占。

綜上所述，準確區(qū)分盜竊和職務侵占對于司法實踐至關重要。在實際案例中，還可能存在一些復雜的情況，如行為人的行為既涉及盜竊又涉及職務侵占的部分特征。如果您在生活中遇到類似的法律問題，比如不確定某種行為到底是盜竊還是職務侵占，或者涉及相關案件的處理等，都可以在本站免費問律師，我們的專業(yè)律師會為您提供詳細的解答和法律建議。