勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
非法用工有勞動(dòng)關(guān)系嗎
沒有。非法用工包括不具備用工主體資格的單位(無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備...
退休了可以勞動(dòng)仲裁嗎
退休了可以勞動(dòng)仲裁嗎？這是一個(gè)比較常見的問題。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的主體是勞動(dòng)者和用人單位，而勞動(dòng)者退休...
辭職是終止勞動(dòng)關(guān)系嗎
員工辭職是勞動(dòng)合同解除。合同解除方式有三種，即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除，用人單位不僅可以辭退員工，...
解除勞動(dòng)協(xié)議要保密嗎
解除勞動(dòng)協(xié)議是一種常見的勞動(dòng)關(guān)系終止方式。在解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，雇主和員工都需要遵守保密原則，不得泄露雙方的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱...
解除勞動(dòng)關(guān)系算開除嗎
解除勞動(dòng)關(guān)系是指雇主或者勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。然而，解除勞動(dòng)關(guān)系并不算開除。開除是指雇主因?yàn)閯趧?dòng)者...
考勤能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
考勤能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，但是需要注意的是，考勤記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如果用人單位故意篡改考勤記錄，或者勞動(dòng)者提供...
緩刑還要報(bào)道和勞動(dòng)嗎
被判緩刑的人也需要嚴(yán)格遵守報(bào)道和勞動(dòng)的要求，否則可能會(huì)被撤銷緩刑，并被執(zhí)行原判決。同時(shí)，如果被判緩刑的人表現(xiàn)良好，可以提...
離職還可以勞動(dòng)仲裁嗎
離職后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。離職是每個(gè)人都可能面臨的情況，但有時(shí)離職后雙方可能存在勞動(dòng)爭(zhēng)議，這時(shí)候勞動(dòng)仲裁就成為了解決爭(zhēng)議的...
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有年限嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有年限嗎？這是許多人關(guān)心的問題。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)是有年限的。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限是一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)...
有欠條需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)者只有欠條的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果是追索勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好欠條、仲裁申請(qǐng)書等材料去提請(qǐng)仲裁；如果...
