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勞動合同不能隨意變更。符合要求情況下勞動合同是可以變更的。在用人單位與勞動者協商一致時就能變更。用人單位強制變更，勞動者...

勞動合同員工手上是應該有一份。用人單位和勞動者簽訂勞動合同，雙方應協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者...

根據中國勞動法規(guī)定，勞動合同可以包含實習期。雙方協商一致后簽訂的勞動合同，可以約定試用期。勞動合同期限三個月以上不滿一年...

勞動合同上能用私章嗎？根據中國法律規(guī)定，勞動合同必須采用書面形式，雙方當事人應當在勞動合同上簽字或者蓋章，并且用公章。《...

勞動仲裁需要帶合同。雖然申請勞動仲裁不是必須要勞動合同，但是勞動合同可以有效證明勞動關系存在。證明雙方存在勞動關系除了雙...

勞動仲裁開庭能逾期嗎？勞動仲裁開庭應當按照規(guī)定時間進行，但在特殊情況下可以適當延期。如果當事人有正當理由的，可以在開庭三...

勞動仲裁有責任劃分嗎？有的。具體來說，勞動仲裁委員會應當根據勞動爭議的性質、事實、證據等因素，對勞動仲裁的結果進行劃分。...

出現工傷可以使用勞動合同。如果用人單位未履行以上義務導致勞動者出現工傷，勞動者可以依據法律規(guī)定向用人單位要求經濟補償。工...

公章可以蓋勞動合同。勞動合同能蓋勞動合同專用章，沒有的可以蓋用人單位公章。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字...

需要簽訂，公益崗位的工作性質屬于社會公益事業(yè)，但是否需要簽訂勞動合同呢？公益崗位工作者也應該簽訂勞動合同。所謂公益性崗位...