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法律知識(shí)最新發(fā)布

工廠工人勞務(wù)合同范本,工廠一般與工人簽訂的勞動(dòng)合同的性質(zhì)是

工廠未簽訂勞動(dòng)合同不可以開除工人,不管有沒有簽訂勞動(dòng)合同,工廠有正當(dāng)理由的才可以開除員工。例如員工不符合工廠的錄用條件,...

離婚訴訟律師費(fèi)一般要多少,山西省律師費(fèi)計(jì)算器

在山西離婚律師費(fèi)一般為2000元到20000元,具體的律師費(fèi)金額,需要結(jié)合實(shí)際的離婚糾紛確定。若是協(xié)商后約定按照計(jì)時(shí)的方...

無故被解除勞動(dòng)合同怎么賠償,被無故解聘怎么辦

勞動(dòng)者被無故解聘應(yīng)當(dāng)是根據(jù)在本單位工作的年限來賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》當(dāng)中明確的規(guī)定,如果違法的辭退勞動(dòng)者的,是按照經(jīng)濟(jì)...

同居期間分手后彩禮還退嗎,同居分手后需要返還彩禮嗎

既然是同居關(guān)系,那就表明兩人未辦理結(jié)婚登記,未辦理結(jié)婚登記是可以要求返還彩禮的。這種情況下原則上法院會(huì)支持退彩禮的請(qǐng)求,...

新員工入職培訓(xùn)期間有工資嗎,新員工入職培訓(xùn)算培訓(xùn)費(fèi)嗎

要支付工資。培訓(xùn)期間員工和公司是管理與被管理的關(guān)系,雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系,培訓(xùn)的目的為了達(dá)到從事公司崗位工作的要求,能...

房屋遺產(chǎn)繼承要交多少錢,房產(chǎn)遺產(chǎn)繼承需要什么費(fèi)用

房屋遺產(chǎn)繼承要交大概幾千元到幾萬元左右的費(fèi)用。主要就是因?yàn)榉课萆婕暗竭z產(chǎn)繼承這個(gè)問題,需要繳納的包括營(yíng)業(yè)稅個(gè)人所得稅,還...

簽了不平等勞動(dòng)合同怎么解決,老板拿不平等勞動(dòng)合同給員工簽

公司要員工簽不平等勞動(dòng)合同,員工可以拒絕,若是已經(jīng)簽署,那么只要可以證明勞動(dòng)合同中的相關(guān)條款不平等,那么就可以到用人單位...

打離婚官司要多少錢,打離婚官司需要多少錢

打離婚官司彩禮錢有可能會(huì)退,根據(jù)我們國家《民法典》等相關(guān)的司法解釋當(dāng)中的規(guī)定在離婚的情況之下,如果要求對(duì)方退還彩禮的話,...

非全日制未簽勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎,非全日制用工勞動(dòng)合同要簽幾年

非全日制用工三年不簽勞動(dòng)合同不需要賠償,《勞動(dòng)合同法》第69條規(guī)定,建立了非全日制用工關(guān)系后雙方可以簽口頭協(xié)議,而且,非...

胎兒出生以后死亡她的遺產(chǎn)誰繼承,未出世的胎兒也有權(quán)繼承遺產(chǎn)

胎兒可以繼承遺產(chǎn)。民法典設(shè)立了胎兒利益特別保護(hù)制度,規(guī)定在涉及遺產(chǎn)繼承時(shí),胎兒視為具有民事權(quán)利能力,有繼承遺產(chǎn)的資格和權(quán)...

公司不簽勞動(dòng)合同如何申請(qǐng)賠償,用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么賠償

單位不簽勞動(dòng)合同若是需要承擔(dān)賠償責(zé)任,需要向職員支付雙倍薪資。且勞動(dòng)一旦給單位提供了勞動(dòng),那么單位本身就需要承擔(dān)支付工資...

子女向父母買房離婚怎么判?

子女向父母買房離婚怎么判,應(yīng)當(dāng)是根據(jù)不同情況來判斷,如果是婚前父母為自己孩子所購買的房屋,而且登記在自己孩子的名下,是按...

未簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)二倍工資范文,未簽訂無固定期限合同二倍工資

答案是否定的。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,只有在用工之日起的一個(gè)月內(nèi),用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,才需要支付二倍工...

婚內(nèi)出軌律師可以幫忙取證嗎,婚內(nèi)出軌如何微信取證

(1)電子證據(jù),如出軌一方與第三者來往的電子郵件、QQ、微信、短信聊天記錄,并且應(yīng)進(jìn)行公證。(2)夫妻一方出軌被發(fā)現(xiàn)時(shí)所...

工作兩年沒簽勞動(dòng)合同,不簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償

兩年多沒簽勞動(dòng)合同是需要按照勞動(dòng)者的雙倍工資來賠償。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第82條當(dāng)中明確的規(guī)定,用人單位從用工之日起超...

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