法律知識(shí)最新發(fā)布
試用期工資按80%發(fā)放合理嗎(試用期工資按天算合理嗎)
試用期工資80%合理。只要試用期工資不低于本單位同崗位最低檔工資的標(biāo)準(zhǔn)，那么單位依據(jù)合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)的80%來(lái)核定試用期...
如果有教唆他人犯罪的，確定教唆罪的原則是什么？
很多時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)無(wú)論我們是在購(gòu)物、出行、學(xué)習(xí)還是工作中，都是離不開(kāi)法律知識(shí)的，我們應(yīng)該要學(xué)會(huì)運(yùn)用法律的武器來(lái)保護(hù)...
加班費(fèi)計(jì)算時(shí)扣除個(gè)人所得稅嗎(過(guò)節(jié)費(fèi)需要繳納個(gè)人所得稅嗎)
過(guò)節(jié)費(fèi)當(dāng)然需要扣個(gè)人所得稅，根據(jù)規(guī)定，個(gè)人因?yàn)閯趧?dòng)取得的現(xiàn)金，有價(jià)證券和其他的實(shí)物所的都屬于薪金所得范疇，只要扣除五險(xiǎn)一...
共同犯罪盜竊罪請(qǐng)律師的意義(最高法關(guān)于審理盜竊罪司法解釋)
我國(guó)法律對(duì)于維護(hù)公民的合法權(quán)益是有很多相關(guān)規(guī)定的，我們可以利用法律來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方...
開(kāi)具發(fā)票案件如何定性(開(kāi)具發(fā)票案件案由)
為了更好的應(yīng)對(duì)生活中可能會(huì)發(fā)生的法律問(wèn)題，我們需要學(xué)習(xí)一些相關(guān)的法律知識(shí)，為了幫助大家更好的了解一些相關(guān)的法律知識(shí)，本站...
上班時(shí)間突然得腦梗了算工傷嗎(下班途中腦梗算工傷嗎)
下班第二天得腦梗的，一般是不算工傷的。在我國(guó)的工傷案件的處理程序中，一般是需要認(rèn)定為工傷才能申請(qǐng)工傷賠償?shù)?，如果只是勞?dòng)...
個(gè)體戶(hù)雇傭的人是勞動(dòng)關(guān)系嗎(共同雇傭如何確定勞動(dòng)關(guān)系)
一般掛靠是否存在勞動(dòng)關(guān)系法律沒(méi)有明確的規(guī)定，但只要簽訂了聘用的合同，而且也不違反法律的規(guī)定，這種關(guān)系就是屬于合法的，勞動(dòng)...
上班干活期間扭到腰算不算工傷(上班時(shí)扭到腰算不算工傷)
上班扭到腰了是算工傷的，在工作的時(shí)間，并且是在工作的場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚺?，可以認(rèn)定為工傷，如果是其他情況扭傷的腰...
湖南省虛開(kāi)普通發(fā)票罪量刑標(biāo)準(zhǔn)(虛開(kāi)普通發(fā)票160萬(wàn)判多久)
當(dāng)前的社會(huì)中，在就業(yè)、出行、購(gòu)物等各種情形時(shí)，都是可能會(huì)遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問(wèn)題，所以我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)...
建設(shè)工程施工合同可否約定仲裁地(建設(shè)工程合同關(guān)于連帶責(zé)任的規(guī)定)
簽訂建設(shè)施工合同的時(shí)候，可以約定仲裁條款，要在合同中以文字的形式表現(xiàn)出來(lái)，施工合同的內(nèi)容不能違反法律規(guī)定，能夠表達(dá)雙方當(dāng)...
出差過(guò)程中生病算工傷嗎(出差在外生病住院可以申請(qǐng)工傷嗎)
出差在外生病是不算工傷的。職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工在工作時(shí)間和...
尋釁滋事罪主要分子怎么處罰(尋釁滋事罪幾個(gè)人才能構(gòu)成)
當(dāng)前的社會(huì)中，在就業(yè)、出行、購(gòu)物等各種情形時(shí)，都是可能會(huì)遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問(wèn)題，所以我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)...
手指受傷嚴(yán)重皮外傷算工傷嗎(hr手指劃破了算工傷嗎)
手指劃破皮發(fā)炎的這種情形不能被認(rèn)定成工傷，在工傷事故中，員工受傷的原因都和工作相關(guān)，比如患職業(yè)病或者在工作時(shí)間前后，因?yàn)?..
平時(shí)加班工資是另外支付嗎(加班工資與基本工資相關(guān)嗎)
加班是需要另外進(jìn)行支付的。普通工作日企業(yè)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付一點(diǎn)五倍的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作需要支付兩倍的...
上班期間怎么樣算工傷(上班期間基礎(chǔ)病犯了算工傷嗎)
上班途中病發(fā)不算工傷。勞動(dòng)者在工作期間因工受傷才可能會(huì)認(rèn)定為工傷，認(rèn)定工傷后就可以享受工傷的待遇，用人單位給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)了...
