職務侵占是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有。賄賂則是指為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物等行為。二者在主體、行為對象、行為方式和目的等方面存在明顯區(qū)別。職務侵占主體是單位人員，對象是本單位財物，目的是非法占有本單位財物；賄賂主體可能是一般主體向國家工作人員實施，對象是財物等利益，目的是謀取不正當利益。

一、職務侵占與賄賂的區(qū)別是什么

職務侵占與賄賂存在多方面的明顯區(qū)別。

1、主體不同

職務侵占的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的人員，這些人員并不一定具有國家工作人員身份。例如，普通民營企業(yè)的員工利用職務之便侵占公司財物就可能構成職務侵占。而賄賂犯罪的主體在行賄方面可以是一般主體，而受賄方通常是國家工作人員，他們代表國家行使公共權力。

2、行為對象不同

職務侵占的行為對象是本單位的財物，包括資金、物品等。比如公司的庫存商品、流動資金等被員工非法占有。而賄賂的行為對象是財物或者其他不正當利益，這些利益可以是金錢、物品，也可以是提供旅游機會、安排工作等非物質利益。

3、行為方式和目的不同

職務侵占是利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，目的是獲取本單位的財物所有權。例如，公司的財務人員私自挪用公司資金用于個人消費。而賄賂是為了謀取不正當利益，給予國家工作人員財物等，目的是通過國家工作人員的職務行為為自己謀取好處，比如為了獲得項目審批、逃避行政處罰等。

二、職務侵占與賄賂的量刑區(qū)別

職務侵占與賄賂在量刑上也有顯著差異。

1、職務侵占量刑

根據《中華人民共和國刑法》規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。量刑主要依據侵占財物的數額大小以及犯罪情節(jié)的嚴重程度。

2、賄賂量刑

行賄罪方面，為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的，是行賄罪。因行賄謀取不正當利益，情節(jié)嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；情節(jié)特別嚴重的，或者使國家利益遭受特別重大損失的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。受賄罪則根據受賄所得數額及情節(jié)，依照貪污罪的規(guī)定處罰。索賄的從重處罰。

三、職務侵占與賄賂的預防措施差異

職務侵占與賄賂的預防措施有所不同。

1、職務侵占的預防

對于職務侵占的預防，單位應建立健全內部管理制度。一是加強財務監(jiān)管，嚴格資金審批流程，定期進行財務審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務漏洞。二是明確各崗位職責，避免權力過于集中，形成相互監(jiān)督、相互制約的工作機制。例如，采購、銷售、財務等崗位應相互分離。三是加強員工教育，提高員工的法律意識和職業(yè)道德水平，讓員工認識到職務侵占的法律后果。

2、賄賂的預防

對于賄賂的預防，要加強對國家工作人員的廉政教育，提高他們的廉潔自律意識，使其自覺抵制賄賂行為。同時，要完善法律法規(guī)，加大對賄賂犯罪的打擊力度，提高犯罪成本。此外，還要建立健全監(jiān)督機制，加強對公共權力運行的監(jiān)督，防止權力濫用。例如，通過政務公開、社會監(jiān)督等方式，讓權力在陽光下運行。

綜上所述，職務侵占與賄賂在概念、主體、量刑和預防措施等方面都存在明顯區(qū)別。在實際生活中，還存在如何準確認定職務侵占和賄賂的界限、職務侵占和賄賂是否會相互轉化等相關問題。如果您在這些法律問題上有疑惑，可以在本站免費問律師，專業(yè)律師將為您咨詢解答法律問題。