法律知識(shí)最新發(fā)布
小包工頭欠錢不給怎么辦
私人包工頭欠錢屬于因勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生的爭議，勞動(dòng)者可以自權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，如果對仲裁裁決...
簽一年合同中途不干了會(huì)不會(huì)扣工資
簽一年合同中途不干了不需要交違約金，如果是用人單位非法辭退勞動(dòng)者的情況下，才需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。那么簽一年合...
未滿十八周歲打工不給工資怎么辦
未成年打暑假工老板不給錢的解決方式是如果未成年是給用人單位打工的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴或者到勞動(dòng)局申請仲裁；如...
沒簽合同不給發(fā)工資怎么辦
拖欠工資不給又沒簽勞動(dòng)合同的處理是：可以先協(xié)商支付工資并且補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；協(xié)商不成的，向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞...
拖欠工資如何解除合同
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們都知道，勞動(dòng)者在簽訂合同的時(shí)候，是會(huì)有規(guī)定的期限發(fā)放工資的。那么拖欠工資如何解除合同？接下來為看看小編...
員工離職工資怎樣結(jié)算
勞動(dòng)法離職工資結(jié)算時(shí)間規(guī)定是用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資，對于勞動(dòng)者造成的損失可以在工資中扣除，離...
拖欠多久工資算違法
拖欠工資時(shí)效期一個(gè)月的算違法，根據(jù)法律規(guī)定，用人檔位發(fā)放工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。那么拖欠多久工資算違法？...
工資拖欠多久算是拖欠工資
拖欠超過三十天的算拖欠工資，如果當(dāng)事人被拖欠工資的，可以收集相關(guān)資料向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令公司...
不簽合同不發(fā)工資怎么辦嗎
我們都知道，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的內(nèi)容對勞動(dòng)者按時(shí)發(fā)放工資，否則就會(huì)侵犯勞動(dòng)者的相關(guān)權(quán)益。那么不簽合同不發(fā)工資怎么辦...
公司拖欠工資多長時(shí)間可以起訴
拖欠工資一年之后不能起訴法院，所以勞動(dòng)者需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到相關(guān)法院提起訴訟，欠工資欠條起訴法院可以申請支付令，也可以申請...
一方家暴一方出軌怎么辦(一方有家暴離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)怎么算)
在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人常常因?yàn)閷Ψ芍R(shí)了解的很少，而導(dǎo)致自己沒有辦法去維護(hù)自己的合法權(quán)益。所以我們需要多多了解一些于自己...
