職務侵占屬于刑事案件。職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。我國《刑法》明確將其規(guī)定為犯罪，當達到一定數(shù)額標準時，就會被追究刑事責任。職務侵占不僅損害了單位的財產(chǎn)權益，也破壞了正常的市場秩序和經(jīng)濟環(huán)境。此外，職務侵占罪的認定和量刑等方面也有一系列的法律規(guī)定和標準。

一、職務侵占屬刑事案件嗎

職務侵占屬于刑事案件。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，構成職務侵占罪。

1、法律依據(jù)明確

《刑法》是規(guī)定犯罪和刑罰的法律，將職務侵占行為納入其中，說明其具有嚴重的社會危害性，需要通過刑事手段進行規(guī)制。例如，公司員工利用自己管理財務的職務便利，私自挪用公司資金用于個人消費，數(shù)額達到一定標準，就觸犯了職務侵占罪。

2、刑事處罰措施

一旦構成職務侵占罪，犯罪嫌疑人將面臨刑事處罰。根據(jù)犯罪數(shù)額的大小和情節(jié)的嚴重程度，處罰從拘役、有期徒刑到最高的無期徒刑不等。這體現(xiàn)了職務侵占行為的刑事違法性。

3、司法程序嚴格

職務侵占案件的處理遵循嚴格的刑事訴訟程序，包括立案、偵查、起訴、審判等環(huán)節(jié)。與民事案件的處理程序有明顯區(qū)別，進一步表明其刑事案件的屬性。

二、職務侵占刑事案件的認定標準

職務侵占刑事案件的認定有明確的標準。

1、主體要件

職務侵占罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的人員。這里的單位不僅包括國有、集體性質(zhì)的公司、企業(yè)，也包括私營企業(yè)、外資企業(yè)等。例如，在一家民營企業(yè)中，部門經(jīng)理利用職務之便侵占公司財物，就可能構成職務侵占罪。

2、行為要件

行為人必須利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有?！袄寐殑丈系谋憷笔侵咐米约涸趩挝粨蔚穆殑账哂械闹鞴堋⒐芾?、經(jīng)手本單位財物的便利條件。比如，倉庫管理員利用自己負責保管貨物的職務便利，將倉庫中的貨物私自變賣獲利。

3、數(shù)額要件

根據(jù)相關司法解釋，職務侵占數(shù)額達到一定標準才構成犯罪。一般來說，數(shù)額較大的起點是三萬元。只有當侵占的財物數(shù)額達到這個標準時，才會被追究刑事責任。

三、職務侵占刑事案件的量刑標準

職務侵占刑事案件的量刑根據(jù)犯罪情節(jié)和數(shù)額大小有不同的標準。

1、數(shù)額較大的量刑

根據(jù)《刑法》規(guī)定，職務侵占數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。例如，侵占數(shù)額在三萬元以上不滿一百萬元的，通常會在這個量刑幅度內(nèi)進行判決。

2、數(shù)額巨大的量刑

數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。當侵占數(shù)額在一百萬元以上不滿一千五百萬元的，一般會認定為數(shù)額巨大。

3、數(shù)額特別巨大的量刑

數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。侵占數(shù)額在一千五百萬元以上的，通常會被認定為數(shù)額特別巨大。

綜上所述，職務侵占屬于刑事案件，有明確的認定和量刑標準。在實際生活中，還可能存在職務侵占與其他罪名的競合、單位人員身份的具體界定等相關問題。如果您遇到類似的法律問題，可以在本站免費問律師，我們將為您提供專業(yè)的法律解答。