法律知識(shí)最新發(fā)布
入職三天提出離職合法嗎
入職三天就離職，如果勞動(dòng)者是依法提出離職的，合法。那么入職三天提出離職合法嗎？為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文內(nèi)...
提前辭職違約金多少
勞動(dòng)法勞動(dòng)者提出辭職需要提前三十天，試用期辭職需要提前三天通知用人單位，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的可以辭職，勞動(dòng)者辭職不...
十年員工離職補(bǔ)償多少
公司辭退十年員工的補(bǔ)償是10個(gè)月工資，用人單位辭退勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限確定的，工作每滿一年支付一個(gè)月...
離職未交接工作的責(zé)任
因職工離職時(shí)未交接而造成損失的，需要依法承擔(dān)賠償責(zé)任。那么離職未交接工作的責(zé)任？為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文...
簽了合同沒(méi)有入職也要辦理離職手續(xù)嗎
沒(méi)辦離職手續(xù)不可以去新單位入職，一般情況下勞動(dòng)者不能同時(shí)與多家用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，除非是雙方都事先了解同意的情況下。那...
合同到期要開(kāi)離職證明嗎
合同到期后離職單位拒開(kāi)離職證明違法。那么合同到期要開(kāi)離職證明嗎？為了可以幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文收集了一些相關(guān)內(nèi)容...
郵件辭職報(bào)告算書(shū)面通知嗎
書(shū)面辭職報(bào)告保留證據(jù)可以通過(guò)采取郵寄的方式提交辭職信，在提交書(shū)面辭職報(bào)告時(shí)做錄音或者錄像來(lái)證明提交辭職信等。那么郵件辭職...
辭職需要上交勞動(dòng)合同嗎
離職不需要交回勞動(dòng)合同，只需要提前三十天向用人單位提出書(shū)面辭職報(bào)告，等待辦理離職手續(xù)和工作交接即可。那么辭職需要上交勞動(dòng)...
勞動(dòng)合同未到期提出辭職怎么辦
勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同未到期時(shí)辭職，如果已經(jīng)依法提前通知了單位，不需要獲得單位的同意。那么勞動(dòng)合同未到期提出辭職怎么辦？為了幫...
合同到期用開(kāi)離職證明嗎
當(dāng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期的時(shí)候，不想與用人單位續(xù)簽，想要離職的情況，是需要寫一份證明的。那么合同到期用開(kāi)離職證明嗎？接下來(lái)...
被辭退還要辦離職手續(xù)嗎
被辭退用辦理離職手續(xù)的，當(dāng)事人辦理離職交接后用人單位會(huì)出具解除勞動(dòng)合同的證明。那么被辭退還要辦離職手續(xù)嗎？接下來(lái)為看看小...
勞動(dòng)合同未到期提出辭職有補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)合同未到期提出辭職不需要賠償，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)可以提前三十天通過(guò)書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)...
簽過(guò)合同后可以提前離職嗎
簽合同工作可以提前離職的，但需要?jiǎng)趧?dòng)者提前三十天的時(shí)間以書(shū)面形式通知用人單位，再辦理工作交接即可。那么簽過(guò)合同后可以提前...
用人單位強(qiáng)行調(diào)崗降薪是否能辭職索賠
單位調(diào)崗必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致，調(diào)崗后應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者的工資待遇與調(diào)崗前基本保持不變。那么用人單位強(qiáng)行調(diào)崗降薪是否能辭職索賠...
沒(méi)辦理離職手續(xù)可以入職嗎
沒(méi)辦離職手續(xù)不可以去新單位入職，一般情況下勞動(dòng)者不能同時(shí)與多家用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，除非是雙方都事先了解同意的情況下。那...
