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勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布

工傷只發(fā)基本工資嗎

工傷不只發(fā)基本工資。如果員工因工傷或患有職業(yè)病需要暫停工作治療,在停工期間,原工資待遇不變,單位按月支付工資。員工所在單...

簽了公會(huì)不直播會(huì)賠違約金嗎

簽了公會(huì)不直播是會(huì)賠違約金的。一般公司會(huì)在合同中明確主播的工作內(nèi)容和工作時(shí)間,如果主播不按合同直播,則構(gòu)成違約。1、如果...

公司毀約offer怎么賠償

offer不是法律意義上的勞動(dòng)合同。因此,求職者與公司之間沒有正式的勞動(dòng)關(guān)系,不能向勞動(dòng)仲裁部門主張權(quán)利。但是,offe...

沒畢業(yè)簽了勞動(dòng)合同會(huì)怎么樣

未從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生不具備簽訂勞動(dòng)合同的主要資格,不能簽訂勞動(dòng)合同,只能簽訂三方就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)協(xié)議。即使提前簽訂勞動(dòng)合同,...

公司不辭退你故意調(diào)崗怎么賠償

公司不辭退,故意調(diào)動(dòng)崗位。這種行為涉及到勞動(dòng)合同的變更。勞動(dòng)合同一旦發(fā)生變化,就需要重新協(xié)商和約定工資、工作內(nèi)容、工作時(shí)...

不按時(shí)發(fā)工資怎么處理

首先,可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),一般會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)給大家一個(gè)具體的答復(fù),單位一般也會(huì)盡快給大家發(fā)放工資。其次...

員工病假最長(zhǎng)可以請(qǐng)多久

員工病假最多可請(qǐng)24個(gè)月。當(dāng)企業(yè)員工因病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí),醫(yī)療期的最長(zhǎng)醫(yī)療期為3個(gè)月至24個(gè)月,根據(jù)其...

勞動(dòng)爭(zhēng)議去哪里找律師

勞動(dòng)爭(zhēng)議是指雇主和員工之間在工作條件、工資待遇、合同解除等方面產(chǎn)生的糾紛。當(dāng)遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),尋求法律援助是一種常見的解決...

農(nóng)民工被拖欠工資該怎么辦

農(nóng)民工拖欠工資后,農(nóng)民工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門投訴。如果勞動(dòng)爭(zhēng)議較大,通過投訴無法獲得應(yīng)有的工資,農(nóng)民工可以選擇向當(dāng)...

在哪里找勞動(dòng)仲裁律師

勞動(dòng)仲裁律師是在勞動(dòng)仲裁程序中所必需的法律顧問。勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)糾紛當(dāng)事人通過仲裁程序解決糾紛的過程,而勞動(dòng)仲裁律師則是...

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