勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
單位扣錢(qián)符合勞動(dòng)法嗎
企業(yè)扣錢(qián)一般是違法的，我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?？丝蹌趧?dòng)者工資，是用人單位違反勞動(dòng)合同的約定，沒(méi)...
勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職嗎
勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)依照法律、法規(guī)和合同的規(guī)定，隨時(shí)向用人單位提出辭職申請(qǐng)。...
勞動(dòng)糾紛算法律問(wèn)題嗎
勞動(dòng)糾紛算法律問(wèn)題，是指在勞動(dòng)關(guān)系中，因?yàn)楣べY、加班、解雇、辭職等方面發(fā)生爭(zhēng)議而引起的糾紛。這些糾紛需要依據(jù)中國(guó)的勞動(dòng)法...
勞動(dòng)糾紛法院會(huì)受理嗎
勞動(dòng)糾紛法院會(huì)受理勞動(dòng)糾紛案件。在司法實(shí)踐中，基層人民法院一般都不直接受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的，只是受理當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的...
勞動(dòng)派遣受法律保護(hù)嗎
勞動(dòng)派遣受法律保護(hù)。勞務(wù)派遣受勞動(dòng)合同法的保護(hù),勞務(wù)派遣單位是用人單位,勞務(wù)派遣人員是勞動(dòng)者,勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)派遣人員...
勞動(dòng)局可以咨詢(xún)法律嗎
勞動(dòng)局可以咨詢(xún)法律嗎？答案是可以的。作為國(guó)家機(jī)關(guān)，勞動(dòng)局在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，可能會(huì)遇到各種法律問(wèn)題，需要進(jìn)行咨詢(xún)和解答。比...
勞動(dòng)合同解除很麻煩嗎
勞動(dòng)合同解除是一個(gè)相對(duì)麻煩的過(guò)程，需要企業(yè)和員工都嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，避免違規(guī)操作帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)合同解除是一個(gè)相對(duì)復(fù)...
勞動(dòng)合同有帶薪年假嗎
勞動(dòng)合同有帶薪年假。帶薪年休假的制度是法定的,《勞動(dòng)合同法》本身已經(jīng)明確了這一點(diǎn),因此寫(xiě)不寫(xiě)入雙方合同,是否約定不休年假...
