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申請勞動仲裁成本高嗎？勞動仲裁的成本和費用相對較低。因為勞動仲裁是在勞動爭議發(fā)生后，通過調(diào)解或裁決解決糾紛的一種方式，其...

無理換崗違反勞動法嗎？答案是肯定的。用人單位隨意調(diào)崗違反勞動法，勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動合同內(nèi)容...

政審人員是否有權(quán)查看勞動合同？公務(wù)員政審沒必要要勞動合同,大部分公司的勞動合同都是制式合同,這類的合同根本看不出考生的任...

違反勞動法規(guī)對企業(yè)和個人的安全都會帶來巨大的風(fēng)險，因此必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)對違法行為進行處罰。根據(jù)《中華人民共和國勞...

勞動者離職需要賠償嗎？視情況而定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）用人...

勞動監(jiān)察大隊屬于國家行政機關(guān)，工作人員周一到周五上班，法定節(jié)假日也不會上班。但如果遇到節(jié)假日調(diào)休，星期六星期天也會上班。...

根據(jù)中國勞動法，勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以進行換崗操作，但是不能單方面減薪。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“用人...

根據(jù)中國勞動法，雇主不可以直接罰款員工，除非員工違反了勞動合同規(guī)定或者公司規(guī)章制度，經(jīng)過合法程序后才能處以罰款。根據(jù)《中...

勞動局不負(fù)責(zé)私人欠款。欠錢屬于債務(wù)糾紛的,勞動局是無權(quán)干涉的,需要雙方協(xié)商解決或通過法院起訴的方式解決。根據(jù)《中華人民共...

企業(yè)在辭退員工時必須依法進行，否則需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體來說，如果企業(yè)未經(jīng)過勞動仲裁或者法院判決而擅自解除勞動合同...