勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
勞動(dòng)監(jiān)察處理能賠償嗎
勞動(dòng)監(jiān)察處理能賠償嗎？根據(jù)中國(guó)法律，勞動(dòng)監(jiān)察處理可以賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)...
勞動(dòng)法領(lǐng)導(dǎo)可以扣錢嗎
勞動(dòng)法領(lǐng)導(dǎo)可以扣錢嗎？根據(jù)中國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付，用人單位不得遲延支付工資。同時(shí)，用人單...
勞動(dòng)法遲到要給工時(shí)嗎
不給。根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法，勞動(dòng)者遲到應(yīng)當(dāng)扣除相應(yīng)的工資和工時(shí)。勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位，遲到應(yīng)當(dāng)扣除相...
勞動(dòng)法辭退工人賠錢嗎
根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法，勞動(dòng)者在以下情況下被辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因用人單位的原因，勞動(dòng)合同期滿，但是不續(xù)訂勞動(dòng)合同的...
勞動(dòng)法包括勞務(wù)關(guān)系嗎
包括。勞動(dòng)法是保障勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的法律。勞務(wù)關(guān)系是一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系，是指勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的雇傭關(guān)系...
勞動(dòng)局備案需要交錢嗎
勞動(dòng)局備案需要交錢嗎？答案是肯定的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同簽訂...
勞動(dòng)合同都要求雙休嗎
勞動(dòng)合同都要求雙休嗎？沒有法律規(guī)定必須要雙休的,公司可以根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)需要更改員工休息時(shí)間的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)...
勞動(dòng)合同越詳細(xì)越好嗎
填寫勞動(dòng)合同最好是越詳細(xì)越好。勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間訂立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的書面合同。勞動(dòng)合...
勞動(dòng)合同能證明扶貧嗎
勞動(dòng)合同能證明扶貧嗎？答案是肯定的。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間的法律約束關(guān)系，是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律工具。而在扶...
勞動(dòng)合同能每年續(xù)簽嗎
勞動(dòng)合同能每年續(xù)簽嗎？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定固定期限，但是該期限不得超過二十四個(gè)...
