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勞動合同用合同章行。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條規(guī)定，用人單位應當與勞動者訂立書面勞動合同。勞動合同應當載明勞動...

根據(jù)中國勞動法，勞動合同應當明確約定勞動合同雙方的權利和義務，包括勞動合同期限、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、...

勞動合同可以無固定工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應當明確約定工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬...

勞動合同的取消不會影響個人的學籍。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：“勞動合同終止不影響當事人依法享有的權利和履行的...

勞動仲裁有強制執(zhí)行。勞動仲裁裁決是可以強制執(zhí)行的。如果當事人沒有及時起訴的，則仲裁裁決一般就會生效，對當事人發(fā)生法律效力...

勞動仲裁庭有權調查。勞動人事仲裁委員會在符合法定的條件下,有權調查取證。 《勞動人事仲裁規(guī)則》第十六條規(guī)定:當事人因客觀...

解除勞動合同是否可以扣工資？雇主在解除勞動合同時，不能擅自扣除勞動者工資。如果發(fā)生這種情況，勞動者可以通過勞動爭議仲裁、...

被勞動教養(yǎng)屬于犯罪嗎？被勞動教養(yǎng)并不屬于犯罪行為。勞動教養(yǎng)不算犯罪記錄。 勞動教養(yǎng)是屬于行政處罰的措施。犯罪記錄指有過刑...

肩袖損傷還可以勞動嗎？取決于具體情況。一般來說，如果肩袖損傷不嚴重，且不影響工作，那么仍然可以繼續(xù)勞動。但如果肩袖損傷嚴...

簽勞動合同不是傳銷。只有合法簽訂勞動合同才會生效。根據(jù)《中華人民共和國反傳銷條例》，傳銷是指以招收人員加入為手段，發(fā)展下...