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職位降級違反勞動法嗎？答案是肯定的。公司強制降職降是違反勞動法的?！秳趧臃ā返谑邨l規(guī)定：訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平...

私立醫(yī)院必須簽勞動合同。另外，勞動合同要一式二份，必須給勞動者一份。勞動合同內(nèi)容需包括： （一）用人單位的名稱、住所和法...

沒簽合同能勞動仲裁嗎？沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁。勞動者沒有與公司簽訂書面勞動合同，并不等于勞動者與公司沒有勞動關(guān)系。...

憑微信聊天記錄起訴勝率在60%-70%。如果微信聊天記錄能夠充分證明案件事實，提出訴訟是有勝訴的幾率的。但是，需要考慮微...

工亡需要先勞動爭議嗎？答案是不需要。工亡不需要先進行勞動爭議處理，員工家屬可以直接向用人單位或者社會保險機構(gòu)提出工傷認定...

小店可以簽勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十二條規(guī)定：“用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當遵循自愿、平等、協(xié)商一...

單位不簽署勞動合同是違法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十條規(guī)定：“用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當采取書面形式。勞...

勞動調(diào)解是法定程序?！吨腥A人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者因勞動合同的訂立、履行、變更或者解除發(fā)生爭...

勞動經(jīng)濟補償金需要交稅嗎？答案是肯定的。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第七條規(guī)定，個人取得的各項所得，應(yīng)當依照本法繳...

勞動糾紛有法律援助嗎？答案是肯定的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國律師法》，勞動者和用人單位在勞動關(guān)系中...